Description:

• Je leidt de evolutie van verschillende geautomatiseerde onderhoudsbeheersystemen (CMMS) - voornamelijk CARL-software - en je leidt de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten of interfaces binnen het systeem, inclusief verschillende soorten informatierapporten.
• Interface met het onderhoudsteam (technici en management) en met de engineering- en planningsteams om ervoor te zorgen dat in het CMMS rekening wordt gehouden met de vereisten van alle belanghebbenden.
• Je werkt nauw samen met de IT-afdeling van het bedrijf en onze oplossingsleveranciers om nieuwe functionaliteit binnen systemen te ontwikkelen en om problemen op te lossen wanneer deze zich voordoen.
• Het bieden en assisteren van CMMS-klanten in hun respectievelijke organisaties, bijvoorbeeld met training, updates, wijzigingen en rapportage.
• Samenwerken met de engineering-, projecten- en onderhoudsteams  om oplossingen en strategieën voor te stellen om de uitdagingen van het bedrijf aan te gaan.
• Gegevensconsolidatie, opschoning en analyse uitvoeren en gegevens uit een of meer bronsystemen presenteren, waarbij de nadruk vooral ligt op de verschillende interfaces met CMMS.
• Beheer van CMMS-oplossing (en), beheer dagelijkse activiteiten, verstrek en update de vereiste documentatie.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in computerwetenschappen en technologische engineering (of gelijkwaardig in termen van ervaring).
• Ervaring met het ontwikkelen van of werken aan een geautomatiseerd onderhoudsbeheersysteem (CMMS), in het bijzonder CARL-software is vereist.
• De mogelijkheid om bestaande software-installaties te analyseren en mogelijkheden te identificeren om de uitvoering van applicaties te verbeteren, is vereist.
• Kennis van PMI, PRINCE2 of ITIL is een serieuze troef.
• Ervaring met industrieel onderhoud is vereist; ervaring in bouw of civiele techniek is een pre.
• Debuggen en troubleshooting-vaardigheden om problemen te identificeren en solide oplossingen voor problemen te bieden, worden op prijs gesteld.
• voor problemen te bieden, worden op prijs gesteld.

• Een voltijds interim contract met optie vast
• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring
• Een volledig salarispakket (bedrijfswagen + tankkaart, vaste kosten, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, jaarlijkse bonus, ecocheques, cadeaubonnen, laptop, smartphone + abonnement, 12 RTT, deelname aan het aandeelhouderschap)
• Opleiding in België en binnen de groep, en mogelijkheden voor snelle ontwikkeling
• Een prettige en motiverende werkomgeving in een stabiel en solide bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale groep