SNCB

Category Manager TGS (BB-78EF7)

Trouvé dans: Neuvoo Premium BE

Description:

Taken en verantwoordelijkheden

En tant que Category Manager, vous êtes responsable du Sourcing pour votre catégorie et soutenez et gérez donc des procédures d’achat complexes pour les investissements importants de la SNCB, en tenant compte de la stratégie de vos catégories d’achat.




  • Vous explorerez et discuterez des besoins du Business et, sur la base de vos connaissances du marché d’approvisionnement, vous définirez la stratégie de sourcing correcte, toujours en concertation avec vos stakeholders

  • Plus précisément, le Category manager TGS gère les catégories d’achat suivantes : Investissements techniques pour tous les ateliers et les gares de la SNCB Investissements dans des alternatives pauvres en CO2

  • Il participe également à la team d’Energie, notamment électricité, gaz et gasoil Les principales responsabilités de cette fonction sont les suivantes :

  • Vous vous concertez avec votre client interne et tentez ainsi de comprendre ses besoins au mieux et de manière proactive. Vous déterminez la stratégie d’achat et la communiquez au management via le sourcing board.

  • Vous êtes un expert dans votre catégorie et entretenez vos connaissances du marché et des fournisseurs. Vous prenez des décisions en tenant compte du Total Cost of Ownership.

  • Vous garantissez une livraison ponctuelle à vos clients internes.

  • Vous contribuez à optimiser la collaboration, les procédures et les méthodes de travail

  • Vous préparez et gérez les plans de catégorie.



Jobnews 38738 H HR 2020.




  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou l’équivalente par expérience ET vous disposez en outre des compétences suivantes



*Dans le cas où vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’une attestation d’équivalence.



 Compétences requises / techniques / comportementales :




  • Vous possédez de préférence minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du procurement et/ ou des achats au sein d’une entreprise de taille moyenne à grande.

  • Vous maîtrisez la suite MS Office ; la connaissance de SAP est un atout. La connaissance de la législation relative aux marchés publics est un atout.

  • Vous avez une bonne capacité pour analyser les besoins de vos clients internes et être capable de ‘confronter’ vos connaissances et votre expérience.

  • Vous êtes curieux et ouvert à l’innovation afin d’optimiser votre connaissance du marché.

  • Vous possédez un sens commercial très développé et l’utilisez de manière appropriée dans votre fonction. Vous êtes francophone ou néerlandophone et possédez une bonne connaissance de l’anglais et de la deuxième langue nationale.

  • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des initiatives. Vous savez comment planifier, organiser et respecter des délais.

  • Vous accordez une grande importance à l’intégrité et êtes orienté clientèle.

  • Vous fonctionnez parfaitement en équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome. Vous êtes orienté solution.

  • Vous faites preuve de flexibilité. Vous êtes pragmatique.

  • Vous êtes résistant au stress.



Nous voulons que la diversité sociale se reflète à travers nos collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.



A la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable?: moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité accessible à tous financièrement. Cette fonction vous offre l’opportunité de contribuer au développement d’une offre de services en constante évolution et d’une organisation performante orientée vers le futur. Nous vous proposons un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un engagement social et un package salarial complet composé comme suit :




  • Un salaire attrayant complété par un bonus collectif et individuel (des chèques-repas, le remboursement des frais et des avantages supplémentaires tels qu'une assurance hospitalisation et une assurance groupe attrayante.

  • Une partie du salaire est proposée sous forme de budget flexible et peut donc être utilisée dans le cadre d'un plan de rémunération flexible (location de vélo, allocations familiales extra-légales, remboursement de l'épargne-pension, etc.)

  • 33 jours de congé par an (20 jours fériés et 13 jours supplémentaires).

  • De nombreuses possibilités de formation.

  • Un abonnement de train gratuit en Belgique et des avantages sur les lignes internationales.

  • Des avantages pour toute la famille : voyages en train gratuits ou à prix réduit, colonies de vacances pour enfants à prix réduit, l'assurance hospitalisation à des tarifs avantageux, ...



La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.



Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.



Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clés qui définissent chacune de nos actions.



Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB. Avez-vous aussi envie de prendre part à ces défis ?



Nous sommes à la recherche d’un Category Manager TGS pour renforcer notre équipe au sein du service Sourcing.



Le service Sourcing opère de manière transversale à travers l’ensemble de l’organisation et relève de l’importante direction Finance. Le centre névralgique se situe Avenue de la Porte de Hal à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.



Une belle occasion de participer activement aux renouvellements opérés au sein de la SNCB.




  • Inscrivez-vous sur notre site https://jobs.sncb.be/ Nous effectuons un premier screening des CV et lettre de motivation.

  • Si ceci est positif, nous procéderons éventuellement à un screening téléphonique

  • Si votre candidature est retenue, vous recevrez un questionnaire de personnalité ainsi que des tests d’aptitudes non éliminatoires par e-mail. Il s’en suivra un entretien au cours duquel nous vérifierons vos compétences et votre motivation pour le poste.



Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.



La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.



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