Description:

Als HR administrator maak je deel uit van het HR departement. Je staat in voor de correcte verwerking van personeel- en loonadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeel- en loon gerelateerde administratieve zaken. Je rapporteert aan de HR Manager.

Jouw taken :

• Je verzamelt, voert in, controleert en verwerkt de gegevens m.b.t. personeel en lonen in het hiervoor gerelateerde systeem
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat (SD Worx)
• Je verzorgt ook de rapportering van HR-cijfers (via SD Worx)
• Je beheert de administratieve processen bij opstart, exit of mutatie van medewerkers van A tot Z
• Je stelt de contracten voor (nieuwe) medewerkers op en zorgt dat alles in werking wordt gesteld voor hen
• Je bent het eerste aanspreekpunt van de medewerkers verspreid over de verschillende vestigingen in België
• Je ondersteunt de boekhouding daar waar nodig is: registratie van facturen en het debiteurenbeheer (geen ervaring vereist)

Als HR administrator maak je deel uit van het HR departement. Je staat in voor de correcte verwerking van personeel- en loonadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeel- en loon gerelateerde administratieve zaken. Je rapporteert aan de HR Manager.

Jouw taken :

• Je verzamelt, voert in, controleert en verwerkt de gegevens m.b.t. personeel en lonen in het hiervoor gerelateerde systeem
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat (SD Worx)
• Je verzorgt ook de rapportering van HR-cijfers (via SD Worx)
• Je beheert de administratieve processen bij opstart, exit of mutatie van medewerkers van A tot Z
• Je stelt de contracten voor (nieuwe) medewerkers op en zorgt dat alles in werking wordt gesteld voor hen
• Je bent het eerste aanspreekpunt van de medewerkers verspreid over de verschillende vestigingen in België
• Je ondersteunt de boekhouding daar waar nodig is: registratie van facturen en het debiteurenbeheer (geen ervaring vereist)

Onze klant biedt jou meteen een interim optie vast contract. Je kan rekenen op een boeiende en gevarieerde functie én op een interessant loonpakket. Het loon wordt namelijk aangevuld met maaltijdcheques (€8), ecocheques en zodra je vast in dienst gaat een gsm-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering. Je zal fulltime werken, in een 40 uren week. Dit betekent dat je 12 ADV-dagen opbouwt, naast de 20 wettelijke verlofdagen. 

 

Onze klant is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (op wandelafstand van het treinstation van Wijgmaal), maar er is ook een ruime parking voorzien.