Espace Magh E

Directeur.trice Espace Magh (BB-4527D)

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Description:
PRSENTATION DE LORGANISATION LEspace Magh est un Centre Culturel situ au cur de Bruxelles dont lobjectif est de promouvoir les cultures du Maghreb et de la Mditerrane. Sa spcificit est la fois de porter une attention particulire aux cultures dites minoritaires, dtre lcoute des artistes issus des immigrations, trop souvent mconnus, et, enfin, dagir comme une chambre dcho pour un certain nombre dauteurs du Sud ou dailleurs. Lieu de cration, de production et de diffusion, lEspace Magh propose une programmation ouverte, contemporaine et pluridisciplinaire, ainsi que des ateliers et des stages. Ce programme a pour but de contribuer au rayonnement des expressions culturelles, artistiques, intellectuelles et littraires. Lacit, mixit et mtissage sont les matres mots de laction mene par lEspace Magh. Sa programmation en est le reflet constant. DESCRIPTION GNRALE DE LA FONCTION assure, avec laide dune quipe multidisciplinaire (coordination artistique, administratif, communication, rgisseurs etc..), la mise en uvre dynamique du projet de lEspace Magh tel que dfini par ses fondateurs et son Conseil dAdministration. Il/elle est charg(e) de la gestion du personnel (10 personnes), de la communication, de la mise en uvre de la programmation culturelle, de la gestion technique du btiment ainsi que de la gestion financire, comptable et administrative. DOMAINES DE RESPONSABILIT COORDINATION GNRALE DE LA STRUCTURE : Dfinir les lignes stratgiques de lorganisation ; Anticiper les volutions du secteur afin de piloter au mieux la structure ; Dterminer les actions prioritaires travers un plan de pilotage ; Dfinir les moyens mettre en uvre pour prenniser les activits de lorganisation ; Veiller la cohrence de la programmation artistique en accord avec les dcisions du CA, les recommandations du contrat programme et de la mission gnrale de lEspace Magh ; Participer la promotion des activits programmes et avaliser les outils de communication ; Jouer le rle dinterface et de fdrateur entre les diffrents intervenants au sein et en dehors de lorganisation ; Piloter les rsultats en fonction des objectifs annuels. GESTION FINANCIRE, COMPTABLE et ADMINISTRATIVE Etablir un budget prvisionnel annuellement, des comptes et bilans ; Ventiler les moyens par secteurs et par activits ; Superviser la comptabilit journalire et compte de rsultats intermdiaires pour les rajustements ventuels ; Coordonner les demandes de subventions ; Vrifier rgulirement les justificatifs des subventions et du contrat programme ; Superviser la gestion administrative du personnel ; Entretenir des relations avec les institutions publiques comptentes. GESTION DU PERSONNEL Grer, coordonner et valuer les membres de lquipe ; Veiller la cohsion des quipes et la bonne communication interne ; Veiller tablir un bon climat de travail et impliquer chacun dans le projet global de lEspace Magh. COORDINATION DE LA COMMUNICATION Dfinir les grandes lignes de la communication externe ; Dfinir lidentit du lieu et de son image, en accord avec le CA et lAG ; Choisir les partenaires mdias ; Superviser la communication. DIRECTION TECHNIQUE laborer un plan technique de lensemble du btiment (utilisation des lieux et leur logistique technique) ; Grer le btiment ; Superviser la rgie technique et la rgie btiment chaque tape. QUALIFICATIONS REQUISES Se prvaloir dune exprience utile dau moins 5 annes dans la gestion responsabilit dune structure (idalement dun organisme culturel polyvalent) ; tre capable de prendre de la hauteur pour dcider dune stratgie efficace et pour anticiper et suivre les tendances ; Disposer dexcellentes capacits de gestion ; Faire preuve dun sens de lcoute et de capacits managriales dmontres ; tre dot dexcellentes qualits relationnelles et dun esprit de leadership affirm pour fdrer et inspirer lensemble de lquipe ; La connaissance des cultures mditerranennes et lintrt pour leurs dimensions patrimoniales est un atout sans tre une obligation ; Avoir une connaissance de lhistoire des immigrations ; Faire preuve dun intrt pour les enjeux culturels lis la diversit, aux cultures urbaines et aux cultures mergentes ; Adhrer la Charte de lEspace Magh. FORMATION REQUISE Etre diplm.e de lenseignement suprieur universitaire ou non universitaire ; Possder un diplme en gestion culturelle est un atout supplmentaire ; Possder une bonne connaissance des institutions publiques belge, des lgislations et procdures en vigueur en matire culturelle et du paysage culturel de la Fdration Wallonie-Bruxelles et plus particulirement bruxellois. CANDIDATURE Les candidatures sont envoyer avant le 8/4/2021 au plus tard. soit par courrier : Espace Magh asbl - M. Mohamed EL KHATTABI, Prsident Rue du Poinon, 17 1000 Bruxelles soit par

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