Gentis G

Process Engineer (BB-05CB5)

Trouvé dans: Fidanto BE

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Notre client est un des principaux fabricants internationaux de produits sidérurgiques de haute qualité et est actuellement à la recherche d'un Process Engineer. Mission Développer des solutions process ou techniques afin d'améliorer de façon durable la sécurité, la qualité, la fiabilité,et la productivitéPiloter ou participer en tant qu'expert aux projets qui contribuent à l'amélioration des résultats Elaboration d'outils de capabilité, de monitoring de la performance, adaptation outil au carnet laminé et aux exigences client, élaboration de restrictions de laminage, amélioration de modèles et séquencesActivités principales Etre responsable d'une partie de l'équipement Niveau 1 automatisme-software conception et amélioration des séquences et régulations, automatisation des actions répétitives, fourniture d'outils de visualisation et d'analyse conviviaux, développement d'outils de surveillance alarmes Automatiser le contrôle des procédés de fabrication, notamment en concevant et améliorant des modèles informatiques en ligneAssurer la pérennité du software et du hardware ProcessDévelopper une expertise dans toutes les fonctions du laminage être capable, à moyen terme, d'élaborer et de dispenser des formations aux opérateurs, analyser des défaillances de processus, etc.Assurer le feedback et l'échange d'information nécessaire vers les équipes de production et techniquesNous cherchons Un une Ingénieur industriel civil de formationAyant une première expérience pertinente dans une fonction d'ingénierie au sein d'un site industriel De solides connaissances en automation, et notamment PLC, PCS7, WinccDe solides connaissances en programmation, et notamment en C La capacité à utiliser les outils, techniques et méthodes d'amélioration continue appropriés. La connaissance des méthodes TPM, 5S, 8D, SMED, PDCA est un plusUne première expérience en gestion de projetsUn niveau d'anglais écrit et parlé B1 minimumSi vous voulez évoluer au sein d'une organisation axée sur l'apprentissage, avec une culture d'amélioration continue et d'excellence du service. . Chaque année, l'entreprise met en place des plans ambitieux de formation et de développement des compétences, associés à une communication interne régulière et transparente.

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