Expert energie en infrastructuur - Sint-Joost-ten-Node

Jobinhoud

Ben jij gepassioneerd door energie, infrastructuur en klimaatuitdagingen? Wil je bijdragen aan een veerkrachtige en duurzame toekomst voor België?

Dan is deze functie als expert energiesector en infrastructuur iets voor jou Je komt terecht in een dynamisch en multidisciplinair team waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Ontdek hieronder wat jouw rol zal inhouden

Als expert energiesector en infrastructuur, zal je onder andere de volgende taken uitvoeren:

• Risicoanalyse: uitvoeren van diepgaande analyses van klimaat- en milieurisico's voor België en de Belgische samenleving met een specifieke focus op de energiesector en infrastructuur. Je identificeert risico's zoals energiezekerheid, kwetsbaarheid van infrastructuur en de impact van extreme weersomstandigheden op energievoorziening.
• Stakeholdermanagement en coördinatie: opbouwen en onderhouden van sterke relaties met nationale en internationale stakeholders in de energie en infrastructuursector (overheidsinstanties, bedrijven, onderzoeksinstellingen) en coördineert expertgroepen die het centrum ondersteunen.
• Gegevensverzameling en onderzoek: Bestaande literatuur, analyses, gegevensbronnen en simulaties beoordelen en samenvatten en relevante wetenschappelijke gegevens verzamelen over de risico's van klimaatverandering en de milieucrisis. Deze literatuur aanvullen door methodologieën voor te stellen voor het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
• Formuleren van aanbevelingen: Op basis van bestaande literatuur en gegevensbronnen risicoanalyses (opties voor) aanbevelingen formuleren om de impact van klimaatverandering op de energiesector en op infrastructuur te beperken op een veerkrachtige en inclusieve manier.
• Communicatie van onderzoeksresultaten en aanbevelingen: Presenteer de resultaten van je analyses op een duidelijke en toegankelijke manier aan belanghebbenden. Maak je stakeholders bewust van de potentiële risico's die klimaatverandering, de milieucrisis met zich meebrengen.
• Algemene ontwikkeling van het centrum: deelnemen aan de ontwikkeling van het centrum door innovatieve ideeën voor te stellen om de werking, onderzoeksmethodologie, externe communicatie en positionering als nieuwe organisatie te verbeteren. U draagt ook actief bij aan het behouden en versterken van de collegiale sfeer binnen het team.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek Meer info - contactpersonen.

Functieomschrijving