Voorzitter van het directiecomité - Brussels - Workingfor

Beschrijving

SELECTIECODE

ANG25709

TAAL

Nederlands

DIPLOMA

Master

CONTRACTTYPE

Mandaat

FUNCTIENIVEAU

TOP

TYPE AANWERVING

Managementselectie

DUUR

Bepaalde duur

PLAATS VAN TEWERKSTELLING

1000 Brussel

VOLTIJDS/DEELTIJDS

Voltijds

Samenvatting

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Opgelet

Dit is een topmanagementfunctie die voor elk gender open staat.

Lees aandachtig alle informatie onder het tabblad 'Volledige beschrijving' voor de verschillende stappen van de selectie en om een volledig beeld te krijgen van de vacature.

Volg nauwgezet de instructies om een geldige kandidatuur in te dienen. Je vindt de juiste stappen in de volledige beschrijving onder het tabblad 'Solliciteren'.

Je vindt hier meer informatie over mandaatfuncties en over de selectieprocedure voor mandaatfuncties.

Doel van de job

De ontwikkeling van een strategische visie over de verschillende opdrachten van de FOD en de coördinatie van de uitvoering ervan behoort tot de eindverantwoordelijkheid van de Voorzitter. Hij staat in voor de dagelijkse beleidsvoering. Dit zowel op het gebied van de wetgeving, van de rechterlijke organisatie, als van de strafinrichtingen.

Context van de functie

Interne relaties binnen de organisatie:

• Rapporteert aan de minister van Justitie aangaande de uitvoering van het strategisch plan en de operationele plannen;
• Zit het Directiecomité van de FOD Justitie en het Gemeenschappelijk beheerscomité voor en waakt over de realisatie van de resultaten van en over de afstemming tussen de beheersdiensten en de functionele diensten van de FOD;
• Geeft leiding aan de Directeuren-generaal van de beheerdiensten en de Directeuren van de functionele diensten;
• Geeft leiding aan de medewerkers die rechtstreeks aan de voorzitter rapporteren;
• Maakt deel uit van het beheerscomité van het Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC).

Interne relaties binnen de federale overheid:

• Werkt samen met de Voorzitters van de andere FOD's/POD's;
• Vertegenwoordigt de Federale Overheidsdienst Justitie in FOD overkoepelende organen, zoals het College van Voorzitters van de federale en programmatorische overheidsdiensten.

Externe relaties bij de federale overheid:

Beheert de relatie met externe binnen- en buitenlandse stakeholders, waaronder:

• voor wat betreft de wetgevende macht

• het Federaal Parlement

• het Rekenhof

• voor wat betreft de rechterlijke macht:

• het College van de Hoven en de Rechtbanken, het College van het Openbaar Ministerie en de entiteit Cassatie

• voor wat betreft de bijzondere Rechtscolleges:

• het Grondwettelijk Hof

• de Raad van State
• de Hoge raad voor de Justitie
• het Instituut voor Gerechtelijke Opleiding

• voor wat betreft de vertegenwoordigers van de juridische beroepen

• de advocatuur

• de gerechtsdeurwaarders
• de notarissen

• voor wat betreft audit- en controle instanties

• de federale interne audit

• het auditcomité van de federale overheid

Projecten en veranderingsbeheer:

• Het operationele plan aansturen met het oog op de realisatie van het strategisch plan, zoals overeengekomen tussen de Minister en de FOD Justitie, door erover te waken dat het plan realistisch is, dat de nodige middelen ter beschikking worden gesteld, en dat de uitvoering ervan nauwgezet wordt opgevolgd en in goede banen geleid.
• Stimuleren van de verdere invoering van nieuwe technologieën om de werking van het departement te kunnen moderniseren.
• Sponsoren en trekken van noodzakelijke veranderingstrajecten binnen en buiten de FOD.

Resultaatgebieden

Permanente resultaatgebieden:

• bijstaan van de minister in zijn/haar taak en in de uitvoering van het justitieel beleid dat hem/haar werd toevertrouwd door de regering;
• binnen het Directiecomité, ontwikkelen van een visie met betrekking tot justitie met het oog op het verzekeren van een rechtssysteem dat aangepast is aan de noden van de maatschappij;
• coördineren van de ontwikkeling, implementatie, evaluatie en bijsturing van beleidslijnen onder meer op het gebied van de wetgeving, de rechterlijke organisatie en de strafinrichtingen, teneinde de strategische doelstellingen van de federale overheid inzake justitie te ondersteunen en dit met inachtname van de toegekende middelen;
• organiseren en aansturen van de beheerdiensten en functionele diensten en continu monitoren van de organisatie om de realisatie van de strategische objectieven van de FOD te verzekeren;
• sturen, motiveren, evalueren en ontwikkelen van de mandaathouders en van de overige directe medewerkers met het oog op het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen;
• instaan voor de zichtbaarheid en de externe communicatie van de FOD;
• waken over het behoud van een gunstig sociaal klimaat via regelmatige contacten met de vakbondsorganisaties;
• eindverantwoordelijke voor welzijn en preventie op de werkplek.

Tijdelijke resultaatgebieden:

• De FOD Justitie verder ontwikkelen tot een wendbare en mensgerichte organisatie, met als doel de operationele efficiëntie te verhogen, adequaat in te spelen op externe veranderingen en optimale arbeidsomstandigheden te waarborgen;
• Toezien op de verdere uitbouw van een performante beheersstructuur van de Stafdienst ICT, waarbij wordt gewaakt over de compatibiliteit met politieke initiatieven;
• Meewerken aan een modern en gedifferentieerd strafuitvoeringsbeleid;
• Het opvolgen van de verhuis van de centrale administratie.

Werkgever

De FOD Justitie, die zich op het kruispunt van de drie grondwettelijke machten bevindt, heeft als belangrijkste opdrachten:

• de nationale en supranationale wetgeving voorbereiden, uitvoeren en evalueren en de minister van Justitie ondersteunen;
• de rechterlijke macht ondersteunen in het kader van het verzelfstandigd beheer;
• de vrijheidsbenemende straffen en maatregelen op humane, veilige en geïndividualiseerde wijze uitvoeren, met inachtneming van het recht;
• individuele administratieve procedures met betrekking tot de rechten van de burgers en de dienstverleners van justitie beheren;
• de informatiestromen en de authentieke bronnen van het domein van justitie regelen, faciliteren en beheren;
• de samenwerking tussen de publieke en private partners van justitie op federaal en lokaal niveau en op het niveau van de gefedereerde entiteiten bevorderen, door te zorgen voor de coördinatie tussen die partners of door actief deel te nemen aan het overleg dat zij organiseren.

De FOD Justitie betrekt zijn partners en de burger bij de uitvoering van zijn belangrijkste opdrachten.

Omvang

Budget 2023:

• personeelskredieten: €
• werkingskredieten: €
• investeringskredieten: €
• beheer subsidies: €

Personeel:

• Aantal medewerkers binnen de organisatie: 25.214
• Aantal medewerkers onder de rechtstreekse bevoegdheid van de titularis van de functie: 79
• Aantal, grootte, aard en structuur van de teams: De FOD Justitie is verspreid over verschillende locaties over het hele land. In Brussel bevinden zich 4 gebouwen voor de centrale administratie. Over het hele land verspreid zijn er in totaal 37 penitentiaire instellingen en 218 gerechtsgebouwen.

Deelnemingsvoorwaarden

De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure van het DG R&O (Rekrutering en Ontwikkeling) van de FOD Beleid en Ondersteuning.

Je vindt de deelnemingsvoorwaarden in het tabblad 'Volledige beschrijving' van deze vacature.

Aanbod

ARBEIDSVOORWAARDEN

Brutosalaris op jaarbasis, geïndexeerd: € ,99 (salarisband 7).

Wie contacteren?

OVER DE JOBINHOUD

Sandra Schillemans

Directeur HR a.i.

FOD Justitie

0474/

OVER DE PROCEDURE

Topteam

FOD BOSA