Head of Vub Foundation - Elsene, België - Vrije Universiteit Brussel

Vrije Universiteit Brussel

Geverifieerd bedrijf

Elsene, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**1 - Werken bij de VUB**:
De **Vrije Universiteit Brussel** staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral **mensen die 100% hun authentieke zelf zijn**. Met zo'n **3500 medewerkers** zijn we de **grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; **een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

We zijn op zoek naar een **Head of VUB Foundation & Fellowship.**

De VUB Foundation beheert zowel de **filantropische fondsenwerking aan de VUB als het netwerk van Fellows **van de instelling.

De werving van filantropische fondsen bij bedrijven, instellingen en particulieren gebeurt binnen het kader van de dienst **TechTransfer**. **Ièdere bijdrage** steunt onderwijs, onderzoek, innovatie of het patrimonium van de VUB, en de kennis en inzichten die daaruit ontstaan, **vloeien terug naar de samenleving**.

Het **Fellowship programma van de VUB verbindt de academische wereld met het maatschappelijk veld**. Deze Fellows vormen een divers netwerk van toegewijde leiders en experten in hun vak die zich belangeloos inzetten voor de VUB.

**2 - Functiebeschrijving**:
Als **Head of VUB Foundation en Fellowship** geef je leiding aan een ambitieus team van 4 gespecialiseerde medewerkers. Je** ontwikkelt het bestaande beleid** verder, zowel voor het **werven van fondsen** voor de VUB als voor het beheer van het **netwerk van VUB Fellows**. Samen met je team implementeer je dit beleid en rapporteer je aan de directeur van TechTransfer, de vicerector Innovatie en Valorisatie, en de Raad van Bestuur.
- Als verantwoordelijke voor de ontwikkeling van het beleid zorg je ervoor dat het** jaarlijkse strategisch beleidsplan** van TechTransfer wordt bijgewerkt met de meest recente resultaten en bevindingen op het gebied van fondsenwerving. Je hebt de eindverantwoordelijkheid over **particuliere en zakelijke fondsenwerving** voor fondsen op naam, leerstoelen, legaten en specifieke projecten aan de VUB of initiatieven van donateurs.
- Daarnaast ontwikkel je ook het beleid voor** communicatie (online en offline)** ter ondersteuning van de fondsenwerving. Je richt je hierbij op het **positioneren **van de filantropische fondsenwerving voor de VUB bij de betrokken doelgroepen en het vergroten van de bekendheid van bestaande en toekomstige filantropische projecten.
- Je hebt ook de eindverantwoordelijkheid over het **administratieve beheer van het netwerk** van VUB Fellows. Om de samenwerking tussen de Fellows en de VUB op alle vlakken te versterken, ontwikkel je een communicatiebeleid (online en offline) om** 'connecting academia and society'** te promoten.
- Als **leidinggevende** ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je medewerkers en de implementatie van het beleid. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen op het gebied van fondsenwerving en het Fellowship-programma worden behaald.
- Je bouwt** sterke relaties **op met filantropen, sponsors, Fellows, academici en collega's van andere afdelingen. Dit wordt ondersteund door talrijke werkvergaderingen, persoonlijke ontmoetingen en netwerkevenementen om het beleid uit te voeren.
- Je volgt nauwgezet alle **procedures** voor advies en goedkeuring bij de VUB en het reglement voor filantropische fondsenwerving, evenals het Fellowshipreglement.

Rapportage vindt plaats aan zowel de Directeur van TechTransfer als aan de Vicerector Innovatie en Valorisatie. De toezichtsorganen voor de fondsenwerving en het Fellowship zijn respectievelijk de Innovatie
- en Valorisatieraad en de Raad van Bestuur. Je werkt met name vanuit onze Campus in Elsene, in combinatie met thuiswerk en dienstverplaatsingen.

**3 - Profiel**:
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een **masterdiploma** en hebt minstens **5 jaar ervaring** opgebouwd in een gelijkaardige functie;
- Je hebt ervaring/affiniteit met **particuliere en corporate fondsenwerving**;
- Je hebt ervaring in de ontwikkeling van een **beleid **en in het opvolgen en realiseren van jaarlijkse doelstellingen.
- Je hebt ervaring in direct mailing en online fondsenwerving.
- Je bent een **geboren netwerker** en kan goed omgaan met mensen. Je kan goed luisteren en bent empathisch aangelegd.
- Je hebt een **uitstekende pen**. Je bent Nederlandstalig, en spreekt en schrijft zeer goed Engels. Frans kennen, is een sterk pluspunt.
- Je hebt ervaring als** people manager **en wordt gedreven door teamspirit.
- Je bent **creatief **en kan vlot nieuwe ideeën aanbrengen om problemen op te lossen en om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
- Daarnaast ben je nauwkeurig, **resultaatsgericht **en stressbestendig.

**4 - Aanbod**:
Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden wij je een **voltijds contract voor onbepaalde tijd** met een bruto maandsalaris gekoppeld aan** graad 8, graad 9 of graad 10**.