Aide Soignant - Schaarbeek, België - CPAS SCHAERBEEK

CPAS SCHAERBEEK
CPAS SCHAERBEEK
Geverifieerd bedrijf
Schaarbeek, België

2 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Aide soignant (h/f/x)**
- Réf: DPA-AideSoignant_

**LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**:

- Le **2èmeplus grand CPAS** de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une **culture** managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un **lieu de travail agréable** et desservi par les transports publics.
- Plus de **1000 travailleurs **dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**MAISON DE REPOS ALBERT DE LATOUR**

Située non loin de la Place Dailly, la Maison de Repos et de Soins Albert de Latour offre chaleur et convivialité dans un cadre agréable, verdoyant et paisible.

La Maison de Repos et de Soins Albert de Latour dispose de 120 places : 90 places de catégorie « Maison de Repos » et 30 places de catégorie « Maison de Repos et de Soins ».

Albert de Latour se distingue par son fabuleux jardin boisé et ses grandes terrasses où les résidents se prélassent et se reposent sous la cime des arbres.

**FONCTION**

Le CPAS recherche plusieurs aides-soignants pour ses 2 maisons de repos La Albert De Latour. Ses tâches sont les suivantes:

- participer à la prise en charge globale et multidisciplinaire d'un résident par la dispensation des soins efficaces répondant aux besoins du résident pour le maintien, le suivi et/ou l'amélioration de sa santé ;
- respecter intégralement les droits du résident et de la personne âgée dans toutes leurs dimensions : culture et valeurs, intimité, rythme de vie, habitudes, préférences alimentaires, etc. ;
- sous l'autorité de l'infirmier, exécuter avec rigueur et dans le respect des normes de sécurités les soins prescrits ;
- prodiguer des soins en respectant l'autonomie ou la dépendance du résident conformément au projet de vie de la maison ;
- surveiller l'état moral et mental du résident, s'y adapter et y adapter les soins et la manière de les dispenser (personnes grabataires, Alzheimer, en fin de vie, etc.) ;
- pratiquer les techniques de soins telles qu'édictées dans le service ;
- prévenir les risques médicaux et les complications ;
- assurer l'accompagnement du résident dans sa douleur tant physique que psychologique ;
- transmettre ses observations concernant le résident, consigner les informations pertinentes dans le dossier infirmier et contribuer ainsi au suivi global de celui-ci ;
- dispenser les soins d'hygiène en étant attentif au respect des mesures relatives à l'hygiène, à la prévention de la contamination et à la propreté générale ;
- aider ses collègues, voire ceux d'autres services en cas de besoin ;
- s'inscrire dans la dynamique des soins palliatifs développés dans la maison de repos et la respecter.

**PROFIL**

Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE

**Compétences**:

- DIPLÔME d'aide-soignant ou EQUIVALENCE avec numéro Visa du SPF santé publique
- Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).

**Expérience**:

- Expérience en maison de repos souhaitée

**Savoir-être**:

- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

**Qualités**:

- Intérêt marqué pour la gériatrie

**OFFRE**
- CDR à temps plein, 37,5 h/semaine
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale **:NIVEAU D**
- Sans ancienneté = **2390,86€**
- 10 années d'ancienneté = **2707,85€**
- 20 années d'ancienneté = **3024,83 €**
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (**128,60** €)
- Prime pour horaires inconfortables
- Prime pour prestations de nuit et de week-end
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance pension
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
- Programme de formation

**CONVAINCU(E) ?**

**Par mail**:
**Ou par courrier**:
CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers

1030 Schaerbeek
- d'un CV à jour
- d'une lettre de motivation
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence)

**Les dossiers incomplets ne seront pas traités.**
- L'épreuve orale a lieu le _

Type d'emploi : Temps plein, Contrat de remplacement

Rémunération : à partir de 2 390,86€ par mois

Avantages:

- Aide au développement professionnel
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Assurance vie
- Chèques repas
- Formation continue

Programmation:

- Pau
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