Payroll & Fleet Officer (H/F) - Wavre, België - Trustteam

Trustteam

Geverifieerd bedrijf

Wavre, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**BIENVENUE CHEZ TRUSTTEAM**:
Trustteam compte plus de 550 collaborateurs présents au sein de 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Roumanie & Pays-Bas).

Nous avons la volonté d'apporter des solutions et un accompagnement sur mesure et de proximité, à nos clients comme à nos collaborateurs.

Nos équipes sont des experts intervenants autour de 6 domaines d'activité : Cloud & Connectivity ; Communication & Collaboration ; Infrastructure & Network ; Software ; Security ; Support & Services.
- Notre équipe Trustteam Wallonie recherche un(e)_ **Payroll & Fleet Officer **_**(H/F) **_basé(e) à Wavre._

**LE CHALLENGE QUE NOUS PRESENTONS**:
Nous recherchons un profil expérimenté en gestion de paie.

Dans ce rôle, vous serez rattaché au département des ressources humaines.

Nos bureaux sont situés à Wavre et vous y venez pour échanger avec vos collègues ou pour participer à nos évènements du personnel.

**Responsabilités**:

- Gestion de la paie:

- Calculer et traiter les salaires conformément aux réglementations belges ;
- Collecter, saisir et maintenir à jour les informations sur les employés ;
- Veiller à ce que toutes les obligations légales et réglementaires en matière de paie soient respectées ;
- Répondre aux questions des employés sur la paie, les déclarations fiscales, les avantages sociaux et d'autres questions connexes.
- Gestion de la flotte de véhicules:

- Superviser l'ensemble du cycle de vie des véhicules de l'entreprise, y compris l'achat, la maintenance, l'assurance, le carburant et la gestion des conducteurs, en collaboration avec le département Finance.
- En charge de l'Office Management pour notre siège et ses filiales ;
- Déplacement entre les différents sites en fonction des besoins de la fonction
- Rester informé des changements législatifs et des mises à jour en matière de paie et de gestion de flotte en Belgique et suggérer des changements organisationnels en conséquence ;
- Identifier les opportunités d'amélioration du processus de paie et de gestion de flotte et proposer des solutions pour accroître l'efficacité et la précision.

**LE FUTUR COLLEGUE QUE NOUS RECHERCHONS**:

- Diplôme niveau Bachelier ou Master en ressources humaines, comptabilité, gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle préalable en paie.
- Connaissance approfondie de la législation belge en matière de paie et de sécurité sociale ;
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques ;
- Capacité à travailler avec précision et confidentialité, en respectant les délais ;
- Diplomatie et capacité à traiter des informations sensibles de manière professionnelle ;
- Flexibilité et bonne gestion du stress ;
- Autonome au regard des objectifs assignés tout en privilégiant le travail d'équipe ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français;
- Connaissance du néerlandais et/ou anglais sont des atouts majeurs.

**NOTRE PROPOSITION**:
Nous te proposons un **environnement de travail stimulant**:

- Un emploi passionnant au sein d'une société en pleine croissance ;
- Un environnement IT en constante évolution ;
- Le développement de tes compétences & des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise ;
- Une culture de travail dynamique et une ambiance collégiale.

Et des **conditions de travail attrayantes**:

- Un emploi à temps plein en CDI ;
- 40h semaine avec 12 jours de repos compensatoire ;
- Une voiture de société et carte carburant ;
- Chèques-repas de 8€ ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Une assurance groupe ;
- Un plan cafeteria.

**NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT**:
Si cette offre vous a convaincu(e), transmettez-nous votre CV et si celui-ci est retenu par nos équipes, nous vous proposerons un premier appel téléphonique pour échanger sur votre parcours, vous présenter plus en détail la société, et vous expliquer la suite du process de recrutement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Aide au développement professionnel
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Carte essence
- Chèques repas
- Événements d'entreprise
- Formations en entreprise
- GSM de fonction
- Ordinateur de fonction
- Remboursement des frais de téléphone
- Travail à domicile
- Voiture de société

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Pécule de vacances

Lieu du poste : En présentiel