Attaché Formation - Etterbeek, België - MINISTÈRE DE LA COMMUNAUTÉ FRANÇAISE

MINISTÈRE DE LA COMMUNAUTÉ FRANÇAISE

Geverifieerd bedrijf

Etterbeek, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description de l'entreprise
**L'Administration générale des Maisons de Justice contribue à une **société plus inclusive **, en aidant à la prise de décisions judiciaires adéquates, en soutenant le justiciable, en exécutant avec professionnalisme les décisions judiciaires, en travaillant sur la réintégration de l'auteur des faits et en soutenant sa demande de désistance tout en préservant la **sécurité publique **pendant et après exécution. Nous développons à cet effet une expertise utile.

Concrètement, La Direction Formation est reconnue comme centre de référence dans la méthodologie du travail social sous mandat qui développe une approche responsabilisante, non normative et non substitutive basée sur un modèle scientifique dynamique et évolutif dans le domaine des sciences humaines, à savoir l'épistémologie systémique (vision contextuelle, interactionnelle et stratégique), complétée par d'autres connaissances criminologiques promues par le Conseil de l'Europe (désistance, justice restauratrice, évaluation des risques,...).

La Direction Formation veille à ce que chaque membre du personnel soit au clair avec les enjeux de sa mission. A cette fin, elle est à même de prendre en considération l'ensemble des compétences nécessaires pour qu'il excelle dans sa fonction. Elle est en mesure de tenir compte des aptitudes de chacun afin de l'amener à augmenter ses compétences. Elle participe ainsi à rendre un service de qualité aux clients. Elle est par conséquent reconnue comme un acteur essentiel dans le fonctionnement de l'Administration.

En effet, c'est par le soutien à la maitrise des outils d'intervention de chaque membre du personnel que la Direction Formation contribue aux objectifs assignés à l'Administration générale des Maisons de Justice.

Elle agit comme centre d'expertise pour ce qui concerne la conception et l'exécution des formations de l'Administration générale des Maisons de Justice.

**Description de la fonction
**En tant qu' Attaché formation, vous serez amené à:

- Concevoir, élaborer, développer et donner les formations appropriées aux différents métiers de l'Administration générale des Maisons de Justice.
- Rechercher et concevoir les modalités de développement pédagogiques appropriées aux besoins individuels et collectifs (formation, supervision de groupe, supervision individuelle, e¿learning,...), en collaboration avec les organismes de formation publics (EAP, Service Compétences et Conseil Carrière (SCCC)) et privés.
- Participer à l'analyse des besoins en formation de l'Administration générale des Maisons de Justice.
- Elaborer un plan annuel de formation, en collaboration avec les diverses fonctions concernées, pour l'ensemble des fonctions de l'Administration générale des Maisons de Justice.

**Description du profil
**1. En tant qu'expert pour la Direction Formation**:

- Développer son expertise en matière d'épistémologie systémique et constructiviste ainsi que des principes de base de méthodologie des missions ;
- Relayer et partager ses analyses et son expertise auprès des différents interlocuteurs concernés ;
- Participer à l'élaboration du plan de formation en injectant les besoins identifiés dans le cadre des supervisions et formations ;
- Participer au processus d'évaluation des écarts entre le niveau de compétences constaté et le niveau de compétences attendu ;
- Participer à l'analyse des besoins spécifiques et formuler des propositions de formation ;
**2. **E **n tant que responsable qualité**:

- Garantir un processus permanent d'évaluation des formations mises en place ;
- Garantir un processus de retour d'information vers la hiérarchie et de formation continuée sur des points d'attention de pratique de terrain relevés lors des sessions de formation et/ou supervision;
- Coordonner la gestion de l'offre entre les ressources internes et externes ;
- Définir la méthodologie de l'évaluation de l'offre de formation ;
- Evaluer les programmes de formation et leur impact auprès du public concerné ;
- Proposer des pistes de solutions auprès des acteurs concernés ;
**3. **E **n tant que gestionnaire de compétences**:

- Maintenir et améliorer en permanence vos propres compétences ;
- Mettre votre expertise technique à la disposition de vos collègues ;
- Rédiger des supports pédagogiques à destination des formateurs internes ;
- Collaborer avec la Direction expertise de l'Administration générale des Maisons de Justice pour la rédaction de syllabus à destination des participants aux formations ;
- Développer des trajets de formation en concertation avec les Directions.

**4. **En **tant que représentant de la Direction de la Formation**:

- Assurer les contacts avec les services « support » et les clients ;
- Participer à des groupes de travail, réunions avec les différents services et directions de l'Administration générale des Maisons de Justice ;
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