HR Business Partner - Heverlee, België - ZORGI

ZORGI

Geverifieerd bedrijf

Heverlee, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Jij bent de **dedicated HR consultant voor de people managers** als het gaat om HR vragen en -projecten. Samen met je HR collega's werk je aan de implementatie van het HR beleid met een **specifieke focus op** **Learning & Development**. Je draagt onze bedrijfswaarden Trust & Together hoog in het vaandel en neemt een dynamische functie op in een organisatie in verandering.
- Jouw taken en verantwoordelijkheden:_

Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de HR Manager. Je gaat aan de slag met personeels
- en organisatievragen en bent actief betrokken bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van Learning & Development projecten en activiteiten. Je neemt hierin een adviserende rol op voor de people managers én de medewerkers. Zo zal je onder meer:

- Helpen uitrollen van HR projecten en initiatieven;
- Het aanspreekpunt zijn van de people managers om samen werkrelaties tussen werknemers te vergemakkelijken, een goede werkomgeving te behouden, enz.;
- Bestaande en nieuwe initiatieven op vlak van talent management verder helpen ontwikkelen en aan de business toelichten;
- Leernoden en -programma's identificeren en afstemmen op bedrijfsdoelstellingen;
- Digitale leermiddelen uitbreiden en een nieuwe LMS in het bedrijf helpen uitrollen;
- Bestaande leertrajecten verderzetten en optimaliseren;
- Een netwerk uitbouwen met externe partners voor het praktisch organiseren van leertrajecten;
- Feedbackgesprekken, evolutiegesprekken en persoonlijke ontwikkelingsplannen van medewerkers analyseren en opvolgen;
- Aanwezig zijn op de verschillende vestigingen om en een vertrouwensband met de people managers en medewerkers op te bouwen: fysiek vergaderingen bijwonen, intern informele opleidingen over HR topics geven, moelijke gesprekken voeren, onderhandelen bij conflicten,....);
- People managers en werknemers begeleiden en ondersteunen in change trajecten;
- Nauw samenwerken met de HR collega's in functie van hun vakgebied (compensation & benefits, recruitment & selection, projecten,,...);
- Administratieve verplichtingen binnen je vakdomein opnemen en afhandelen.
- Je beschikt over een bachelor
- of masterdiploma en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt een **zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans**, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van het Engels is een pluspunt.
- Je hebt kennis van organisatie
- en veranderingsprocessen, projectmanagement, arbeidsvoorwaarden en relevante wet
- en regelgeving.
- Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, zoals adviesvaardigheden, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen.
- Je kan goed overweg met digitale tools en hebt al eerder gewerkt met een LMS.
- Je bent een echte teamplayer maar kan ook zelfstandig aan de slag.
- Je bent bereid minstens 4 keer per week onsite te werken en je naar onze verschillende vestigingen te begeven.