Employée RH - Brussels, België - Vivaldis Interim

Vivaldis Interim

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Fonction**:
Vous êtes **diplômé en Ressources Humaines** ? Vous avez une **expérience de minimum 3 ans** ? Vous recherchez un **emploi varié dans une société dynamique** ? Ceci est pour vous

Nous recrutons **un-e employé-e RH **pour notre partenaire de la région de La Louvière.
- Vous assurez la gestion complète de la paie à l'aide du secrétariat social) et toutes les tâches administratives : établissement de contrats/avenants/documents sociaux/attestations, gestion des absences et demandes de congés, encodages de données personnelles.
- Vous assurez l'accueil des nouveaux collaborateurs/intérimaires.
- Vous vous chargez des formations obligatoires, des déclarations d'accidents de travail, des dossiers d'assurance-groupe, des visites médicales.
- Vous collaborez étroitement avec la direction concernant des dossiers/projets liés aux Ressources Humaines.

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d'un Bachelier ou Master en Ressources Humaines.
- Vous justifiez une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
- Vous maitrisez la suite Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique en général. La connaissance d'Appipay (logiciel de paie de l'UCM) est un plus.
- Une formation de conseiller en prévention (niveau de base - III) est un atout décisif.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous vous tenez au courant des nouveautés en la matière.
- Vous avez le souci du détail, respectez les délais et la confidentialité des données.
- Vous communiquez aisément/précisément et adorez les contacts humains.
- Vous êtes autonome (tout en appréciant travailler en équipe), organisé-e.

**Ce que vous recevrez de nous**:
Nous vous proposons un emploi dans une entreprise familiale et dynamique qui propose un cadre de travail très agréable et une stabilité de l'emploi. Deux possibilités pour les horaires:

- Soit un contrat temps partiel : +/- 20h par semaine, présence tous les jours, horaire précis à convenir (uniquement centré sur la gestion des ressources humaines).
- Soit un contrat temps plein : 38h par semaine, présence tous les jours, horaire précis à convenir (cumulant la fonction RH et la gestion de conseiller en prévention - formation possible en interne pour le rôle de conseiller en prévention). Ce contrat est préférable dans le cadre de l'engagement.

Une offre salariale évolutive vous sera proposée, accompagnée de chèques-repas, éco-chèques, participation dans l'internet privé, assurance groupe.

Tél :

Au plaisir de vous connaitre