1 Arbeidsbemiddelaar Intensieve Dienstverlening - Antwerpen, België - Vlaamse Overheid

Vlaamse Overheid

Geverifieerd bedrijf

Antwerpen, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Je functie in het kort**:
VDAB is op zoek naar gemotiveerde bemiddelaar intensieve dienstverlening.

Als bemiddelaar in een team intensieve dienstverlening (IDV) ben je een gespecialiseerde actor rond het inschatten en de trajectbepaling bij werkzoekenden. Je schat de afstand tot de arbeidsmarkt van klanten en brengt in kaart welke ondersteuningsnood deze klanten hebben. Je vraagt hiervoor gericht ondersteuning wanneer nodig en stuurt erna met een duidelijk plan van aanpak door naar een partner. Je begeleidt werkzoekenden op maat, face to face en waar mogelijk digitaal. In het wegwerken van de drempels naar werk ben je een ankerfiguur voor werkzoekenden die extra zorg nodig hebben. Aangezien je werkt vanuit een corporate visie is samenwerking met partners en collega's van de andere teams inherent aan je dagelijks werk. Het openstellen van je agenda is daarbij een must.

Waar wenselijk en relevant geef je dienstverlening op een andere locatie van VDAB of partners.

VDAB is op zoek naar 1 bemiddelaar IDV (Hoboken) met specialisatie (opent in nieuw venster) Arbeidsbeperking (opent in nieuw venster). Het gaat om een contract van bepaalde duur tot 30 december 2024.

plaats van tewerkstelling: Sint Bernardsesteenweg 562, 2660 Hoboken (in de toekomst Desguinlei 100, 2018 Antwerpen)

VDAB is de publieke tewerkstellingsdienst van Vlaanderen, met een van de grootste jobsites van Vlaanderen.

Het is onze taak om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo efficiënt mogelijk op elkaar af te stemmen.We doen dit via arbeidsbemiddeling, het organiseren van opleidingen en het aanbieden van loopbaandienstverlening.
Om onze doelstellingen te realiseren, rekenen we op de dagelijkse inzet van onze medewerkers verspreid over Vlaanderen en Brussel.
Daarnaast hebben we ook tal van partners. Samen met hen zoeken we manieren om de arbeidsmarkt nog transparanter en dynamischer te maken.

**Vragen over de functie **-inhoud?**

**Vragen over de selectieprocedure?**

Kandidaten die voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden en overtuigen met motivatiebrief en CV worden uitgenodigd voor een jurygesprek. Dit gesprek is de enige stap in de procedure. De gesprekken staan gepland op **29/05 (VM) en 3/06(NM), **deze data zijn onder voorbehoud.

In het jurygesprek beoordeelt de jury volgende criteria: je motivatie, je visie op en inzicht in de functie en je inzetbaarheid in de functie en het team. Zodra er een geschikte kandidaat gevonden wordt, is de selectieprocedure afgesloten.

**Wie ben jij?**:
**Formele deelnemingsvoorwaarden**

Je kan enkel deelnemen aan de selectieprocedure als je voldoet aan onderstaande voorwaarde(n) [1]:

- Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid [2].

Of
- Je bent in het bezit van een ervaringsbewijs[3] van arbeidsconsulent. Wanneer je een ervaringsbewijs hebt, voeg je een kopie van je ervaringsbewijs toe aan je sollicitatie.

Je kan ook deelnemen aan de selectieprocedure als je eerstdaags afstudeert en het gevraagde diploma behaalt. Je kan de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt.

[1] Kandidaten die eerder ontslagen werden in dezelfde functie als de vacante functie kunnen gedurende een periode van 5 jaar niet opnieuw kandideren.

[2] Als je je **diploma in het buitenland **behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma **gelijkwaardig **verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen (opent in nieuw venster)
[3] Tot 31/12/2018 was het mogelijk om een ervaringsbewijs arbeidsconsulent te behalen. Vanaf 2019 worden er geen assessments meer georganiseerd en kan het ervaringsbewijs niet meer behaald worden. Ervaringsbewijzen arbeidsconsulent behaald vóór 1/1/2019 blijven wel geldig.

**Jouw voordelen**:

- Je krijgt een voltijds contract van bepaalde duur tot 30 december 2024
- Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Geen fan van files? Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook 1 of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken als je functie en de dienstverlening het toelaten.
- Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wor