Teamcoördinator Duurzame Personenmobiliteit - Brussels, België - Departement Mobiliteit en Openbare Werken

Departement Mobiliteit en Openbare Werken
Departement Mobiliteit en Openbare Werken
Geverifieerd bedrijf
Brussels, België

2 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**teamcoördinator duurzame personenmobiliteit**:

- organisatie: Departement Mobiliteit en Openbare Werken
- regio: Brussel
- standplaats: Brussel
- referentie: req9508
- solliciteren tot en met:

**Beschrijving**

**Zit leidinggeven in jouw bloed? Heb je interesse in mobiliteit en beleidsmatig werken? Dan ben jij misschien de teamcoördinator die wij nodig hebben**

Als teamcoördinator geef je** leiding aan en coördineer je de (beleids)medewerkers van het** **team Duurzame Personenmobiliteit** die elk zowel beleidsvoorbereiding, -monitoring en evaluatie taken uitvoeren in hun vakgebied. Dit team werkt een duurzaam mobiliteitsbeleid uit voor personenvervoer. Het team telt ongeveer 15 medewerkers, deze zijn expert in diverse vakgebieden zoals fiets, taxi, openbaar vervoer, deelsystemen, verplaatsingsgedrag, basisbereikbaarheid,

Daarnaast **ondersteun je zelf ook de beleidsbepalers** bij de beleidsvoorbereiding inzake het mobiliteits
- en infrastructuurbeleid om zo goed onderbouwde en kwaliteitsvolle beleid(splannen) te leveren die politiek en/ of maatschappelijk gedragen kunnen worden.

Ook sta je mee in voor zowel de implementatie van het beleid/ de beleidsplannen, als de opvolging van de beleidsuitvoering (monitoring) en de beleidsevaluatie.

**Wens je meer info over de afdeling, het takenpakket en/of de selectieprocedure? Download het selectiereglement en bewaar het doorheen de procedure**

**Profiel**
- Je hebt een masterdiploma bij voorkeur gerelateerd aan mobiliteit.
- Je beschikt op de uiterste sollicitatiedatum over 6 jaar relevante beroepservaring binnen een mobiliteitscontext waarvan
- minstens 3 jaar ervaring in één of meer van de functionele domeinen die betrekking hebben op mobiliteitsbeleid;
- minstens 3 jaar leidinggevende ervaring. Onder leidinggeven kan zowel het hiërarchisch (als 1e evaluator) als functioneel (bv. projectleiding; niet-hiërarchische aansturing van een (tijdelijk) team) leidinggeven vallen.
- Kennis van het Vlaamse mobiliteitsbeleid en Basisbereikbaarheid is een meerwaarde
- Kennis van facetten van het personenvervoer in Vlaanderen is een meerwaarde
- Kennis van het werkveld en de relevante actoren kennen is een pluspunt
- Kennis van de relevante wetgeving en regelgeving is een troef
- Kennis van beleidsorganisatie en beleidsprocessen is een pluspunt
- Je stelt je flexibel op naar bereikbaarheid en inzetbaarheid. Je kan omgaan met verhoogde druk en het publieke belang van de materie.

**Aanbod**
- Een contract van onbepaalde duur
- Een brutoloon van mínimaal € bij 0 jaar ervaring - relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden - salarisschaal A211 )
- 35 dagen verlof en vrijaf tussen kerst en Nieuwjaar
- Mogelijkheid tot telewerk met de nodige (ICT-)middelen en telewerkvergoeding
- Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie
- Ruime opleidings
- en ontplooiingskansen
- Gratis woon
- werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
- Mogelijkheid om een bedrijfsfiets te leasen
- Ruim pakket aan extralegale voordelen: maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, aanvullend pensioen (ook wel 'tweede pijler' genoemd)

**Selectieverantwoordelijke**
- naam: Lieselot Rouckhout
- telefoon:

**Extra documenten**

Download het selectiereglement
Meer banen van Departement Mobiliteit en Openbare Werken
Bekijk alle vacatures van Departement Mobiliteit en Openbare Werken