Senior HR Officer - Hamont, België - Motmans & Partners

Motmans & Partners

Geverifieerd bedrijf

Hamont, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Organisatie**:
Beltaste ontwikkelde de welbekende klassiekers in diepgevroren snacks. Waarden als: passie, respect, openheid en familie staan centraal in alles wat Beltaste onderneemt.

Door jarenlange ervaring in fast service zijn ze marktleider in kwalitatieve diepgevroren vleessnacks. Beltaste positioneert zich als de uitgelezen partner voor de gehele voedingsindustrie. Oplossingen bieden en meedenken over de wensen van de klant zijn speerpunten binnen de organisatie, gedragen door de gehele organisatiestructuur. Ondertussen heeft Beltaste ook een sterke focus op zowel duurzaam produceren als ondernemen.

Beltaste/Vanreusel is voor de uitvalsbasis in Hamont-Achel op zoek naar een:(Senior) HR Officer.

**Functie**:

- Als HR Officer bij Beltaste/Vanreusel ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten die zich situeren binnen de hard HR.
- Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de medewerkers en het behouden van een positieve werkcultuur.
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie en tijdige loonverwerking voor zo'n 200 medewerkers, zowel arbeiders als bediende, in samenwerking met SD Worx.
- Met je knowhow over het Belgische arbeidsrecht en HR ben je in staat om zaken met een kritische blik te benaderen, alsook voorstellen tot optimalisatie te formuleren en uit te voeren.
- Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers. Met een visibele en open houding word je snel (h)erkend als klankbord door zowel het operationele management als medewerkers.
- Je bent ad hoc ingesteld en neemt snel actie bij ad hoc operationele personeelsvraagstukken.
- Je hebt een kritische blik, stelt de juiste zaken in vraag en fungeert als sparringpartner met de HR-manager om bij te dragen tot de realisatie van de HR-doelstellingen binnen de onderneming.
- Je neemt actief ownership op van HR gerelateerde projecten en behoudt op alle momenten het overzicht door continue interactie met alle betrokken partijen.
- Om inzicht te krijgen in HR-gerelateerde gegevens en trends sta je in voor het data beheer en aanleveren van rapportages aan het management.
- Dankzij je passie en leergierigheid, blijf je graag op de hoogte van de sociaaljuridische veranderingen en de nieuwste ontwikkelingen in het HR-vakgebied.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager.

**Functie eisen**:

- Je behaalde een bachelor en of masterdiploma. Heb je relevante werkervaring opzak? Dan nemen we ook die ervaring in overweging.
- Je hebt minimum 6 jaar ervaring in een HR-functie en/of payroll functie.
- Je hebt een passie voor het HR vak, houdt van een positieve werkcultuur en investeert hier graag in mee. Je bent een initiatiefnemer en vanuit een grote beroepsfierheid behartig je de belangen van de medewerkers en de onderneming.
- Je hebt een zeer grondige kennis van loon
- en personeelsadministratie alsook arbeidswetgeving. Je kan praktisch werken met een tijdsregistratiesysteem.
- Je hebt sterkte communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met medewerkers op alle niveaus.
- Je kan je vlot verwoorden in het Nederlands, kennis van Engels is een grote plus.

**Aanbod**:

- Je gaat aan de slag in een familiale werkomgeving, met een warm hart en groot respect voor elkaar. Een helpende cultuur waar mensen gesterkt worden in hun kennen en kunnen. Beltaste streeft naar samenwerking en groei en moedigt zelfstandigheid aan.
- Een contract van onbepaalde duur (100%) met een boeiend en gevarieerd takenpakket.
- Je krijgt de ruimte voor initiatieven en voorstellen, durf deze dus zeker te delen
- Grijp je kans om te groeien in zowel functie als verantwoordelijkheden, de weg ligt wagenwijd open.
- Naast deze geweldige troeven kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen. Een mooie work/life balance dankzij 32 verlofdagen en glijdende uren, aangevuld met gsm & abonnement, cao 90 bonus, maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietsleasing, hospitalisatieverzekering en een onkostenvergoeding.

**Informatie**:
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.