Gestionnaire Du Personnel - Hever, België - Collectif contre les Violences Familiales et l'Exclusion (CVFE)

Collectif contre les Violences Familiales et l'Exclusion (CVFE)

Geverifieerd bedrijf

Hever, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Le CVFE engage une ou un gestionnaire du personnel au sein de son service administratif, financier et emploi, à temps plein, sous contrat de travail à durée indéterminée.

Dans une association de plus de 70 ETP (CP329 + CP 319), vous serez un soutien à la fonction de la responsable du service administratif, financier et emploi. Dans cette perspective, vous êtes garant d'une administration du personnel fiable et optimale.

**L'ORGANISATION**

Le « Collectif contre les Violences Familiales et l'Exclusion
- CVFE » est une association qui agit contre les violences entre partenaires et l'exclusion socio-économique des femmes. Il est solidaire de leurs combats quotidiens pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

**LES TÂCHES DE LA FONCTION**
- Gérer le payroll et être le contact privilégié (interface) avec le secrétariat social.
- Gérer les dossiers et documents RH de l'ensemble du personnel (rédactions des contrats, calcul et gestions des congés, gestion des CM/maladies, gestion des assurances, calcul des primes et avantages, gestion des fins de contrat,).
- Rédiger les documents sociaux pour le personnel.
- Gérer les dossiers d'aides à l'emploi.
- Être la référence en matière de législation sociale.
- Etre la personne de contact du personnel pour répondre aux questions liées à leur contrat de travail et dossier administratif.

**LES COMPÉTENCES REQUISES**
- Connaissance de la Suite MS Office.
- Bonne communication orale et facilité d'adaptation.
- Aisance relationnelle
- Bonnes connaissances en calculs et gestion des paies.
- Très bonnes connaissances en législation sociale et en législation du travail.
- Rigueur et organisation dans l'exécution du travail.
- Capacité d'analyse

**LE PROFIL**
- Vous rencontrez des éléments clefs de compétences pour la fonction.
- Vous êtes sensibilisé.e aux valeurs et aux enjeux féministes.
- Une expérience dans le secteur non-marchand et/ou la connaissance de la CP et la CP sont des atouts.
- Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre travail.
- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur.
- Vous êtes organisé.e et
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
- Vous possédez un diplôme en gestion des ressources humaines ou autre.

**LES CONDITIONS**
- Un contrat de travail à durée indéterminée
- Lieu de travail à Liège
- Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 329.02, barème 4.2 ou 4.1 en fonction du diplôme et de l'expérience.