Diensthoofd Logistieke en Technische Dienst B - Zaventem, België - Fedasil

Fedasil

Geverifieerd bedrijf

Zaventem, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**.

Fedasil zoekt een

**Diensthoofd Logistieke en technische dienst B (m/v/x)**

**Opvangcentrum Zaventem**

Externe Selectie

Referentienummer

**Functie**

**Doel**

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het logistiek-technische team. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Je bent tevens verantwoordelijk voor het preventieluik binnen het centrum.

**Context**

Het opvangcentrum voor asielzoekers in Zaventem is een federale opvangcentrum beheerd door Fedasil met een capaciteit van 240 plaatsen voor families en alleenstaande mannen en vrouwen met of zonder kinderen.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie.

Als Polyvalent centrum assistent werk je binnen de dienst onthaal.

**Inhoud**

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het logistiek-technische team in samenwerking met de directeur. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de diensten, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de diensten.

Je stelt werkroosters op en je controleert en verbetert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI's en je let op de naleving van het arbeidsreglement, van gedragscodes en voorschriften.

Je motiveert en evalueert jouw medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking tussen je diensten en andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.

Als Preventiemedewerker bevorder je een cultuur van veiligheid op het werk en verzorg je de veiligheid gerelateerde interne vormingen. Je beheert het intern noodplan en het jaaractieplan preventie. Je zorgt je voor de reglementair opgelegde periodieke controles.

**Profiel**

**Diploma en ervaring**

Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met het coördineren van een team.

**Technische vaardigheden**

**Vereisten**

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

**Troeven**

Je hebt kennis van en ervaring met leidinggeven. Je hebt een opleiding Preventie-adviseur niveau 3 behaald

Je hebt kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.

**Algemene vaardigheden**
- In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
- Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
- Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
- Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
- informatie analyseren_**: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- Problemen oplossen: _Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
- Ondersteunen:_ Collega's begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

**Aanbod**

**Type overeenkomst**

Een voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur (6 maanden) met mogelijkheid tot verlenging voor alle type contracten. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt