Senior Talent Acquisition and Mobility Specialist - Brussels, België - NRB

NRB

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Tu es passionné.e par les ressources humaines et par le recrutement?

**Rejoins notre équipe Talent acquisition and Mobility** **au sein du département Ressources Humaines de NRB Nous te proposons une mission de 6 mois.**

Acteur du top 3 de l'IT en Belgique, NRB se développe encore et engage de nombreux nouveaux collaborateurs. Pour ce faire, nous recherchons un ou une **Senior **Talent acquisition and mobility specialist** pour ensemble relever les défis à venir.

**TON EQUIPE**

**TA MISSION**

Tes responsabilités principales s'articuleront autour de 2 axes:
**1. Talent Acquisition (~80% de ton temps)**:

- identifier avec le manager son besoin en termes de profil
- rédiger une offre d'emploi attractive selon le public cible
- préparer avec le manager et toute l'équipe HR l'onboarding du nouveau collaborateur
- développer des relations solides avec les managers et tes collègues HR afin d'optimiser l'efficacité du processus de recrutement

**2. Mobilités internes**:

- accompagner les collègues qui souhaitent bénéficier d'un accompagnement de carrière ou d'une mobilité interne
- donner du feedback authentique, orienter, conseiller

**NOTRE OFFRE**
- Equipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une **excellente ambiance**:

- Tu pourras apprécier l'**autonomie et la confiance** que nous offrons ainsi que l'opportunité d'avoir un réel impact sur le business
- Des possibilités de télétravail
- Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation
- Des moments fun - foodtruck, barbecue, after work, family day

**TON PROFIL**
- Master ou Bachelor (RH, psychologie, etc.)
- **minimum **7** ans d'expérience** dans la gestion du cycle de vie complet d'un processus de **recrutement**:

- de l'expérience dans le domaine de l'IT ? C'est un atout
- capacité de fixer tes priorités et de traiter un volume élevé de recherches en parallèle et de projets de manière autonome
- expérience dans les outils de sourcing (LinkedIn recruiter) et ATS
- bonne maîtrise des outils informatiques, y compris de la suite Microsoft Office, ainsi que de l'exploration des données et des médias sociaux
- niveau B2 minimum en anglais (capacité à mener des entretiens de sélection en anglais) et bonne connaissance du néerlandais

**Postule Tu seras rapidement contacté**

La mission ne te correspond pas exactement ?

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Notre processus de recrutement se veut simple, rapide et transparent:
**MOTS-CLES**

**Talent acquisition / HR / Human Resources