HR Officer Remuneration - Brussels, België - HR Talents

HR Talents
HR Talents
Geverifieerd bedrijf
Brussels, België

1 maand geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Introductie**:
Voor een beursgenoteerd bedrijf, gecertificeerd als Top Employer in 2023, gevestigd in hartje Brussel, zijn we op zoek naar een HR Officer voor binnen het domein "Remuneration & Rewards".

**Jobomschrijving**:
Als HR Officer rapporteer je aan de HR Manager en werk je nauw samen met de andere business units van het Corporate Center.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

- Loonverwerking: controle van de maandelijkse salarisverwerking en uitzonderlijke payroll activiteiten zoal bonussen, flexibel inkomensplan, mobiliteitsbudget, warrantplan, vakantiegeld, 13e maand, enz...
- Toezicht houden op het onboarding
- en offboardingproces, zorgen voor een nauwkeurige verwerking van mutaties en promoties, afwezigheden.
- Ondersteuning buitenlandse werknemers: het verwerken van tijdelijke ID-nummers, het bieden van hulp bij verhuizing en het helpen bij het aanvragen van werkvergunningen.
- Op de hoogte blijven van de sociale wetgeving, ervoor zorgen dat de payrollprocessen en -documenten van de organisatie (contracten, beleidsregels, etc.) voldoen aan de wetgeving.
- Nauwgezet bijhouden en bijwerken van de personeelsdossiers en gegevens in het HR-systeem.
- Administratie rond extra legale voordelen zoals personeelsvoordelen, ziektekostenverzekering, gsm, maaltijdcheques en andere voordelen. Nauwkeurig berekenen en verwerken van relevante inhoudingen.
- Rapportering voor het management mbt salarisgegevens, FTE's, afwezigheden,...
- Fungeren als aanspreekpersoon voor vragen van werknemers rond salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Faciliteren van informatieve sessies tijdens de onthaaldag van nieuwkomers, info geven over het cafetariaplan, warranten en het intranet.
- Nauw samenwerken met de HR-teams en de financiële afdeling om een nauwkeurige salarisverwerking te garanderen.
- Deelnemen aan HR-projecten die gericht zijn op het optimaliseren van de HR-processen en -systemen.

**Profiel**:

- Bachelor diploma in Human Resources, Economie of Finance.
- Aantoonbare ervaring van 3-5 jaar binnen payroll en verloning in het algemeen.
- Goede kennis van payroll, arbeidsreglementen en compliancy.
- Kennis en/of ervaring met flexibele inkomensregelingen is gewenst.
- Kennis van E-blox en MS Office, met name Excel.
- Oog voor detail en nauwgezet.
- Sterke in het organiseren en plannen van je eigen taken en werk.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om discreet om te gaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie.
- Je spreekt vloeiend Engels, Nederlands en/of Frans.
- Je straalt positivisme uit, denkt en handelt klantgericht naar je collega's toe.

**Aanbod**:

- Een dynamische, multiculturele en moderne werkomgeving in hartje Brussel, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
- Een uitgebreid salarispakket (o.a. maaltijdcheques, eco-cheques, hospitalisatie-, invaliditeits
- en groepsverzekering, bijkomende kinderbijslag, gsm-toelage en tussenkomst in het internet terugbetaling,...).
- De mogelijkheid om een deel van je salarispakket te optimaliseren via het flexibel inkomensplan.
- Een bedrijfscultuur waarin je wordt aangemoedigd om je meningen en standpunten te delen. De kans om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een vlakke organisatiestructuur met nauwe samenwerking en communicatie met het management en de verschillende afdelingen.
- De kans om jezelf verder te ontwikkelen. Een uitgebreid aanbod aan leer
- en ontwikkelingsmogelijkheden via het online leerplatform.
- De mogelijkheid om (maximaal 50%) thuis te werken.
Meer banen van HR Talents
Bekijk alle vacatures van HR Talents