Projectbeheercoördinator Voor de Rogierruimte - Schaarbeek, België - CPAS SCHAERBEEK

CPAS SCHAERBEEK

Geverifieerd bedrijf

Schaarbeek, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Projectbeheercoördinator voor de Rogierruimte (m/v/x)

Ref: CoordERogier

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:

- Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
- Een nieuwe managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
- Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
- Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
- Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

FUNCTIE

Als projectbeheercoördinator voor de Rogierruimte werkt u in het sociale wijkcentrum van het OCMW van Schaarbeek, '22Rogier'.

De Rogierruimte werd bedacht als een plaats waar uitwisselingen kunnen plaatsvinden, waar we een breed publiek kunnen verwelkomen en waar samenwerkingen tussen verschillende diensten van het OCMW en met externe partners tot stand kunnen komen. Via deze ruimte willen we nieuwe strategieën invoeren om de spiraal van eenzaamheid en isolement te doorbreken, de strijd tegen de non take-up van rechten te versterken en passende oplossingen voor de woonproblematiek te vinden.

Als projectbeheercoördinator voor de Rogierruimte werkt u mee aan het coördineren en begeleiden van de verschillende activiteiten in de Rogierruimte en aan het realiseren van de 'deliverables' overeenkomstig de vooraf bepaalde termijnen, budgetten en doelstellingen. U begeleidt zelf ook bepaalde activiteiten die bedoeld zijn voor kwetsbare doelgroepen.

U heeft daarbij de volgende verantwoordelijkheden:

- Onder de supervisie van de verantwoordelijke van het sociale wijkcentrum 22Rogier fungeert u als eerste aanspreekpunt voor de Rogierruimte die zich op het gelijkvloers van het sociaal wijkcentrum 22Rogier bevindt (workshops leiden voor een divers publiek, activiteiten plannen, contact met het publiek en de partners);
- De Rogierruimte doen leven en erop toezien dat de ruimte optimaal wordt gebruikt overeenkomstig de doelstellingen van het sociale wijkcentrum 22Rogier;
- Ideeën voorstellen voor activiteiten die in de Rogierruimte georganiseerd kunnen worden en de relevantie en haalbaarheid ervan beoordelen;
- Zorgen voor de planning van de activiteiten in de Rogierruimte, ofwel door uzelf op het terrein te begeven als begeleider van bepaalde activiteiten, ofwel door een beroep te doen op anderen (internen of externen) om deze activiteiten te coördineren;
- De activiteiten monitoren en er verslag over uitbrengen en eventuele risico's en problemen opvolgen;
- De verschillende activiteiten van de Rogierruimte, zowel intern als extern, in de kijker plaatsen;
- Ter ondersteuning van de verantwoordelijke van het sociale wijkcentrum zorgen voor een betere wijkgerichtheid van de Rogierruimte;
- Zowel met de interne OCMW-diensten als met externe partners samenwerken;
- Meewerken aan de opstelling van activiteitenverslagen;
- Met het oog op kwaliteit en in samenspraak met de betrokken personen/diensten een kritische blik werpen op de processen en procedures die het dagelijkse werk regelen om de hiërarchische lijn voorstellen tot verbetering te kunnen doen.

PROFIEL

Verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning voor personen van buiten de EU.
- Houder zijn van een bachelor in een sociale richting;
- Minimaal een jaar relevante ervaring in de sociale sector hebben;
- Ervaring met het begeleiden van groepen hebben;
- Kennis van het Frans en/of het Nederlands hebben (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen);
- Over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden beschikken;
- Een goede analytische geest hebben;
- Vlot in de omgang zijn;
- Toetreding tot de bedrijfscultuur gericht op een participatieve aanpak;
- Creatief zijn;
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook graag in teamverband werken;
- Oplossingsgericht zijn.

AANBOD
- Vervangingscontract
- Flexibele uurregelingen
- Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
- Telewerk mogelijk na 6 maanden anciënniteit
- Telewerkpremie mogelijk
- Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU B

Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):

- Zonder anciënniteit = € 2.634,00
- 10 jaar anciënniteit = € 3.097,58
- 20 jaar anciënniteit = € 3.561,17
- Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
- Eindejaarspremie
- Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 192,30 )
- Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
- Hospitalisatieverzekering (na 6 ma