Talent Development Officer - Temse, België - Cordeel

Cordeel

Geverifieerd bedrijf

Temse, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Cordeel Group / Corporate Services

Cordeel Group is veel meer dan een bouwbedrijf. Het is de one-stop partner voor het complete bouwtraject. De bedrijven die opereren onder de vlag van Cordeel Group zijn stuk voor stuk zeer bedreven in hun specialisme. Gezamenlijk of zelfstandig werken we aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe vraagstukken van onze klanten. Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.

Cordeel Group is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met meer dan 1.800 medewerkers en een omzet van 940 miljoen euro. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat.

Join our team

Als medewerker van ons Corporate Services team werk je voor de bedrijven binnen de Group Cordeel. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.

Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn

Ben jij een gepassioneerde Talent Development Officer die klaar is om een sprong te maken in je carrière? Wil je deel uitmaken van een team dat niet alleen fantastisch is, maar ook een cruciale rol speelt in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers? Zoek niet verder Cordeel Group heeft dé perfecte uitdaging voor jou

**Jouw Rol**:
Als onze Talent Development Officer ben jij de sleutel tot succes voor onze medewerkers en hun carrièrepad. Je wordt verantwoordelijk voor:
Het beheren en opvolgen van onze competentiematrix, zodat elke medewerker precies weet welke opleidingen hij of zij nodig heeft om te schitteren.
Regelmatig overleggen met verschillende afdelingen om hun unieke opleidingsbehoeften te identificeren en op maat gemaakte opleidingsplannen te creëren.
Het beheer van alle opleidingen, van inschrijving tot evaluatie, en zorgen voor een naadloze administratieve flow.
Het opvolgen van certificaten en noodzakelijke trainingen en het initiëren van acties waar nodig.
Het uitrollen van een innovatief opleidingsaanbod door middel van blended learning strategieën.
Het voeren en opvolgen van gesprekken die essentieel zijn voor talentontwikkeling, van loopbaangesprekken tot jaarlijkse evaluaties.
Bijdragen aan diverse rapportages en projecten om de retentie en ontwikkeling van onze talenten te verbeteren.
Actief bijdragen aan de creatie en analyse van onze jaarlijkse tevredenheidsenquête.
Fungeren als hét aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan Talent Development.

**Wie zoeken we**:
Een dynamische professional met een passie voor menselijke ontwikkeling en een diploma in HR of gerelateerd veld.
Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol binnen Talent Development of HR.
Uitstekende organisatorische vaardigheden met een oog voor detail en planning.
Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om als mentor en coach op te treden.
Kennis van en ervaring met diverse opleidingsmethodieken en -platforms.
Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van Engels en/of Frans.
Flexibiliteit, proactiviteit en een oplossingsgerichte instelling.

Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent voor deze functie, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Bij ons waarderen we initiatief en out-of-the-box denken. We geloven dat diversiteit in achtergronden, vaardigheden en perspectieven ons team verrijkt. Dus als je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren, horen we graag van je en staan we open voor het verkennen van de mogelijkheden.

Wat we aanbieden

Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je