Responsable de PÔle électricité - Pont, België - TIBI

TIBI

Geverifieerd bedrijf

Pont, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Tibi est une entreprise publique de la région de Charleroi qui se positionne comme fournisseur de solutions innovantes de gestion des déchets-ressources ménagers et, plus généralement, de la salubrité publique, ces solutions s'inscrivant dans le cadre de l'économie circulaire, et ce, dans une perspective « zéro déchet ».
Intégrer Tibi c'est rejoindre une entreprise dynamique tournée vers l'avenir. C'est également faire le choix de contribuer à la culture d'entreprise incarnée par l'ensemble des 740 collaborateurs et de mettre vos compétences et votre investissement au profit de l'intercommunale.

Pour l'Unité de Valorisation Énergétique, Tibi souhaite s'adjoindre les services d'un(e) : RESPONSABLE DE PÔLE ÉLECTRICITÉ (H/F/X)

**Objectif de la fonction**:
Le Responsable de pôle électricité de l'UVE (Unité de Valorisation Energétique) remplit les missions qui lui sont demandées en s'impliquant dans le respect des règles et procédures de travail et suivant le cadre réglementaire EMAS.

Il planifie les tâches journalières de son équipe et assure la gestion des opérations électriques à réaliser.

***Missions principales**:

- Assurer le planning journalier de votre équipe et distribuer les tâches suivant les demandes d'intervention et le cahier des quarts ;
- Contribuer au contrôle, à l'analyse et au suivi des pannes, réparations électriques effectuées par les collaborateurs et/ou les sous-traitants ;
- Réaliser certaines opérations techniques suivant les besoins et la complexité ;
- Établir la liste des actions préventives à réaliser, préparer la liste du matériel et pièces nécessaires ;
- Rédiger les ouvertures de chantiers ainsi que les formulaires de consignation et vérifiez ces derniers ;
- Coordonner, apporter un suivi des différents travaux et des sous-traitants lors des arrêts généraux pour maintenance ;
- Analyser et apporter des améliorations au process ;
- Apporter un suivi des contrôles réglementaires (HT/BT,) ;
- Participer à la gestion de la GMAO ;
- Contribuer de manière proactive à l'amélioration continue du pôle électricité ;
- Assurer la continuité des opérations en cours, en cas d'absence d'un autre Responsable de pôle ;
- Assurer un rôle de management dans la communication descendante et ascendante et veiller au bien-être de vos agents ;
- Remplir, vérifier, compléter et tenir à jour les documents requis pour le bon fonctionnement du service ;
- Participer à l'analyse et à la définition des clauses techniques des cahiers de charge de la maintenance ;
- Collaborer et aider les collègues en cas de besoin. Compétences spécifiques à la fonction:

- BA 5 ;
- Lecture et adaptation de plans électriques et P&Id ;
- Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, mégohmmètre,) et de contrôle de programmation (PC, console,)
- Formation aux automates et régulations ;
- Notions en hydraulique / pneumatique et mécanique ;
- Disposer d'une première expérience en tant que chef d'équipe dans le secteur industriel est un atout.
**Votre profil**:
Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type-court à orientation technique (électricité, électrotechnique, électronique ou équivalent).
Vous possédez les Brevets EPI (équipier de première intervention) et BEPS (brevet européen de premier secours) ou vous vous engagez à les obtenir et suivre les formations de mise à jour.

Vous êtes flexible, curieux, persévérant et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous souhaitez perfectionner vos compétences techniques dans un environnement industriel à la pointe.

***Nous vous offrons**:

- Régime de travail : Temps plein 40h/semaine (avec 12 jours de congés compensatoires) ;
- Horaire : 7h - 15h30, avec garde tournante ;
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée ;
- Salaire : Le rattachement barémique se fait à l'échelle D9 de la RGB - à titre d'exemple, 3.805,47€ brut/mois à 6 ans d'ancienneté pouvant être reconnue ;
- Avantages : Prime(s) applicable(s) à la fonction, octroi de chèques-repas, intervention dans les frais de déplacement, assurance groupe et assurance hospitalisation ;

**Épreuves de sélection**:
Examen technique éliminatoire écrit (29/03), assessment (semaine du 03/04/2023) et interview final devant un jury de sélection (13 et 14/04/2023).

Chaque étape est éliminatoire.