Directeur Woonzorgcentrum - Dilbeek, België - Groep Dilbeek

Groep Dilbeek

Geverifieerd bedrijf

Dilbeek, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Directeur woonzorgcentrum**:
Voltijds contract onbepaalde duur A4a-A4b

**Inleiding**:
Groep Dilbeek is op zoek naar een voltijds directeur voor het woonzorgcentrum Breugheldal.

Het woonzorgcentrum Breugheldal verleent zorg
- en dienstverlening aan 101 bewoners en dit dankzij de grote inzet van zo'n 110 gemotiveerde werknemers.

Samen vormen ze een goed geoliede machine die de zorg voor onze bewoners steeds voorop plaatst.

Het woonzorgcentrum Breugheldal is in beweging Het masterplan voor een volledige nieuwbouw volgens de principes van kleinschalig genormaliseerd wonen ligt klaar. Meer informatie over dit project lees je hier.

Ben jij iemand die graag de schouders zet onder de organisatie van een woonzorgcentrum? Raak je geboeid door het verbeteren en optimaliseren van de werking? Heb je een warm hart voor senioren en vind je een kwalitatief leven een prioriteit? Dan ben jij de persoon die we zoeken

**Jouw rol**:
Als directeur van het woonzorgcentrum:

- Geef je samen met de teamcoaches leiding aan het personeel van het woonzorgcentrum met het oog op een concrete en correcte uitwerking van de missie, visie en strategische doelstellingen met als doel de kwaliteit van de dienstverlening te organiseren en optimaliseren.
- Ben je in overleg met de HR-partner verantwoordelijk voor het personeelsbeleid.
- Op dezelfde site baat team ouderenwelzijn, waar je nauw mee samenwerkt, assistentiewoningen en een dienstencentrum met restaurant uit. Het woonzorgcentrum staat in voor de medische opvolging en interventies in de assistentiewoningen.

Als directeur sta je voor de grote uitdaging om de gefaseerde nieuwbouw van het woonzorgcentrum, het dagverzorgingscentrum en de verdere ontwikkeling van de multifunctionele teams in de richting van deze nieuwe werking verder te ontwikkelen en uit te rollen.

**Jouw profiel**:

- Je bent een inspirerend leider, die samenwerking hoog in het vaandel draagt.
- Je investeert in ontwikkeling en gedeeld leiderschap van en met jouw teamcoaches.
- Je stelt het belang van de bewoner en de organisatie voorop. van

**Voorwaarden**:
Om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure dien je aan volgende voorwaarden te voldoen:

- je beschikt over 4 jaar relevante beroepservaring
- Je hebt een **masterdiploma of hiermee gelijkgesteld**
- Heb je **geen masterdiploma **? Voor de start van de selectieprocedure vragen we je een **capaciteitstest op het niveau van de functie **af te leggen.
Slaag je voor die test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.

**Wij bieden**:

- een voltijds contract onbepaalde duur
- een loon op basis van A4a-A4b (tussen € 4758 en € 6683/maand afhankelijk van mogelijke overname van anciënniteit en relevante ervaring)
- nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van **extralegale voordelen:
- maaltijdcheques aan 8 euro, waarvan je zelf 1.10 euro bijdraagt.
- goede balans werk-privé, met mogelijkheid tot telewerken
- fietsvergoeding
- volledige tussenkomst in trein
- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- hospitalisatieverzekering
- tweede pensioenpijler
- de nodige opleidingsmogelijkheden
- aantrekkelijke verlofregeling

**Hoe solliciteren**:
**Interesse**

We ontvangen graag jouw kandidatuur samen met jouw CV, kopie van je diploma uiterlijk 9 maart.

Klik op de blauwe knop ' **solliciteren **' en maak een account aan. Dan kan je alle documenten opladen om je sollicitatiedossier (cv, kopie van je diploma en attest goed gedrag en zeden) volledig in te dienen.

**Selectieprocedure**:
Onder voorbehoud ziet de timing er als volgt uit:
Heb je geen master dan dien je eerst te slagen voor een capaciteitstest op niveau van de functie. Deze wordt online verstuurd op woensdag 15 maart. Je hebt tijd om deze in te dienen tot en met 19 maart.

Ben je geslaagd dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.

De procedure bestaat uit 3 eliminerende stappen:

- diepte interview: onder voorbehoud gaat deze door op woensdag 22 maart.
- Assessment: onder voorbehoud gaat deze door in de week van 27 maart.
- case als onderdeel van de mondelinge proef: onder voorbehoud gaat deze door op dinsdag 18 april. De case word je via mail toegestuurd op woensdag 12 april.

Een exact tijdstip en locatie zal nog worden gecommuniceerd.

**Vragen?**:
**Groep Dilbeek**:
Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.