Adjoint de Direction - Neufvilles, België - MMI ASBL
Beschrijving
**Votre mission**- Votre mission principale est de coordonner, d'organiser et de superviser les services et les équipes de soins afin de prodiguer des soins de qualité aux résidants et contribuer à leur bien-être dans le respect des valeurs MMI._
- Vous assurez la responsabilité du suivi de la santé des résidants en équipe pluridisciplinaire
- Vous faites appliquer et évoluer la politique et la qualité des soins au sein de la maison, notamment à travers les indicateurs qualité
- Vous assurez le suivi des relations avec les familles en collaboration avec les chefs de services
- Vous cultivez l'esprit d'équipe, la solidarité et les valeurs de la maison, en collaboration avec les chefs de service
- Vous assurez la gestion de l'équipe soignante de nuit et l'équipe volante
- Vous remplacez la direction en cas d'absence
**Votre profil**
- Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'infirmier - gradué/bachelier
- Vous êtes en possession du diplôme de direction de Maison de repos ou vous vous engagez à suivre la formation dans les 3 ans
- Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire et idéalement d'une expérience en maison de repos
- Vous êtes motivé, vous communiquez facilement et vous aimez le travail en équipe
- Vous êtes soucieux de la qualité de vie et du bien-être tant des résidants que des collaborateurs
- Vous adhérez au projet de vie institutionnel et aux valeurs de MMI
**Nous vous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Un cadre de travail épanouissant, permettant de développer vos compétences
- Un remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement
- La reprise des années d'ancienneté si travail dans le même secteur
- Une prime et un cadeau de fin d'année
- Un compte sur la plateforme de réductions «Benefits at Work » améliorant votre pouvoir d'achat dans de nombreux magasins
- Une direction humaine à votre écoute au moindre souci
- Une formation continue assurée et encouragée par la direction
Date de mise à jour : 16/03/2023
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