HR Business Partner - Antwerpen, België - Armonea

Armonea

Geverifieerd bedrijf

Antwerpen, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Word lid van het Armonea team**

Bij **zorggroep Armonea**, een van de grootste private zorgverstrekkers in België, noemen we "ouderen" **Mentors en** "medewerkers" **Talenten, omdat dat is wie jullie zijn** Ons doel? Waardevolle ontmoetingen creëren. Mentors staan centraal dankzij hun ervaring en kennis, die ons dagelijks laten groeien. Onze Talenten geven hen de middelen om gidsen te zijn en zich te ontwikkelen: verwonderen, ontdekken, leren, ondernemen, zichzelf realiseren.

Kiezen voor Armonea betekent als **Talent toetreden tot de Community Armonea**, een dynamische en open gemeenschap. Bij Armonea geloven we in genieten van het leven, ongeacht leeftijd. We focussen op wat mogelijk is en erkennen de unieke verhalen, wensen en noden van iedereen.

Onze missie in onze 86 woonzorgcentra, assistentiewoningen en residenties is: "Bijdragen tot positief ouder worden om de samenleving vooruit te helpen."

Als HQ-collega ondersteun je deze missie door een omgeving te creëren waar Mentors en Talenten elkaar kunnen ontmoeten en van elkaar kunnen leren. De waarden van Armonea weerspiegelen waar elke Talent naar streeft.
**Het Talent, dat ben jij**

Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt en adviseur m.b.t. personeel gerelateerde onderwerpen van verschillende woonzorgcentra in jouw toegewezen regio. Daarnaast ben je de schakel tussen HR en de operationele directie en werk je nauw samen met de Payroll Officers van de betrokken regio. Je rapporteert aan de Chief Human Capital Officer.

Naast de collega's van payroll werk je intensief samen met de andere HR Business Partners en het Talent Team, alsook de andere collega's van je regio STAR team (meerbepaald preventie, quality,). Je vertaalt de HR strategie in Operations en detecteert de HR noden in onze woonzorgcentra en op HQ. Je adviseert proactief op technische, organisatie
- en ontwikkelvraagstukken zoals, talent
- en prestatie-aanpak, cultuur
- en leiderschapsontwikkeling, complexe verandervraagstukken, teamgericht werken, enz.

Meer concreet omvat deze functie volgende aspecten:

- Samen met de Regio Directeur, sta je in voor de dagelijkse dienstverlening van HR naar het lokale management team.
- Je bent HR aanspreekpunt voor de Directeuren & LMT en de selectie van Directeuren.
- Je ondersteunt en adviseert het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen de bestaande regelgeving waar nodig.
- Je ondersteunt het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit. Je zoekt samen met hen, mee naar oplossingen en begeleidt bij de uitvoering.
- Je zet dagelijks mee in op Armonea leiderschap en steunt de directie in de woonzorgcentra hierin en faciliteert groei en autonomie.
- Je informeert het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering en begeleidt hen in de groei hierin.
- Je faciliteert organisatie
- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt.
- Je ondersteunt het lokale management bij gesprekken met de sociale partners.
- Je adviseert bij toekomstige ontwikkelingsplannen en je coacht het lokale management bij de individuele of teamgerichte implementatie ervan.
- Je neemt een organiserende projectrol op bij jaarlijkse overkoepelende HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonronde, bonussen, of andere personeel gebonden trajecten.
- Je bent nationaal HR expert (en bij gevolg het aanspreekpunt) in een specifieke materie afhankelijk van je ervaring en kennis.

**We zien meer dan alleen je CV in jou**
- Je hebt **meer dan 5 jaar ervaring** in **één of meerdere HR-domeine**n. Een ervaring als HR Business Partner of in het **werkveld van payroll** en **comp & ben is hierbij zeker een troef**.
- Je hebt een goede en up to date **sociaalrechtelijke basis.**:

- Je kent de wisselwerking in de samenwerking van HR en business management en je kan hierin een meerwaarde aanbrengen.
- Je hebt een **hart voor ouderenzorg.**:

- Je hanteert een goede communicatie en bent in staat om **snel relationeel vertrouwen op te bouwen**.
- **Discretie en vertrouwen** is voor jou een evidentie.
- Je weet b**usiness sense en pragmatisch handelen** te combineren met **integriteit.**:

- Je bent **oplossings
- en resultaatsgericht.**:

- Je bent een **teamspeler** en houdt **rekening met de mening van anderen.**:

- Je hebt een goede kennis van het Frans.
- Je hebt affiniteit met **IT-oplossingen voor HR** en kan zelf goed overweg met Office toepassingen.
- Je bent sterk in het **behouden van het grotere overzicht.**:

- Je bent flexibel, bereid om te **werken in de sites van jouw regio (West/Oost-VL, Antwerpen, VL-B,Limburg) en deel op HQ Mechelen.**

**Zich ontplooien Armonea.**
Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op;
- Een uitdagende job in een toekomstgerichte sector,
- Een voltijdse functie van 38u.
- Je voldaan en vol energie voelen als je 's ochtends ops