Intersectorale Medewerker Kind en Gezin Brugge en - Sint-Michiels, België - Opgroeien

Opgroeien

Geverifieerd bedrijf

Sint-Michiels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

DIPLOMA Master CONTRACT Onbepaalde duur - Voltijds Bijlagen (2) Solliciteren kan tot en met 13/09/2023

Jobinhoud

Voor de lokale Kind en Gezin-teams Brugge en Brugge-Rand zijn we op zoek naar een intersectorale medewerker. We voorzien een tewerkstellingspercentage van 80% tot 100% maar werkfractie is bespreekbaar.

Als intersectorale medewerker geef je vorm aan de samenwerking met lokale partners die werkzaam zijn op het vlak van jeugdhulp, welzijn, gezondheid, onderwijs, cultuur,...
Je ondersteunt deze partners en de eigen organisatie om samen het geïntegreerd, lokaal gezinsbeleid uit te bouwen. Dit vormt het onmisbare uitgangspunt voor het afstemmen van de dienstverlening.
Er ontstaan onderling afspraken over samenwerking, er wordt expertise uitgewisseld en het dienstverleningsaanbod wordt afgestemd.

**Jouw taken?**
- Je zal proactief de behoeften van de partners, eigen organisatie Opgroeien en de gezinnen analyseren met als doel een correct beeld te krijgen van de noden en de opportuniteiten binnen de regio.
- Je zal proactief de partners ondersteunen en adviseren vanuit de expertise van Kind en Gezin met als doel oplossingen aan te bieden voor diverse problematieken of vraagstukken.
- Het actief uitwerken van het lokaal, geïntegreerd gezinsbeleid en het afstemmen van de dienstverlening met als doel deze te laten aansluiten op de noden van de gezinnen en beleidskaders van de organisatie.
- Het meehelpen ontwikkelen of aanpassen van verschillende samenwerkingsakkoorden, werkmethodes, concepten in overleg met de partners met als doel een gedefinieerde dienstverlening te kunnen hanteren
- Het betrekken van relevante actoren binnen en buiten de organisatie bij de ontwikkeling van het lokaal beleid. De uitvoering en voorstellen rondom het lokaal beleid op regelmatige basis met hen aftoetsen met als doel de betrokkenheid en het draagvlak van de organisatie te vergroten.
- Proactief netwerken, het actief bijhouden, het uitwisselen en inzetten van kennis en ervaring met als doel de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren en/of input te geven aan het beleid.
- Binnen het team verschillende indicatoren en andere kwaliteitsparameters raadplegen en aftoetsen aan de norm met als doel tekortkomingen op te sporen en eventuele bijkomende acties ondernemen.
- Je kan het volledige profiel nalezen in het functieprofiel in bijlage.

Jouw profiel
- Je bent medewerker van Opgroeien (Jeugdhulp of Kind en Gezin).
- Je kan deelnemen aan de selectieprocedure als je beschikt over een masterdiploma en/of je werkt momenteel op niveau A binnen Opgroeien.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto.

Loon en voordelen
- Als je al werkt op niveau A - zowel statutair personeelslid of contractueel van onbepaalde duur - dan behoud je je statuut, graad en salaris.
- In de andere gevallen word je contractueel in dienst genomen (onbepaalde duur) in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met bijhorende salarisschaal A111. Je neemt dan ambtshalve/gunstverlof in je huidige statuur/huidige functie als je statutair bent.

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?
- Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.