Teamleider Ontmoetingscentra - Kortrijk, België - Stad Kortrijk

Stad Kortrijk

Geverifieerd bedrijf

Kortrijk, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Als teamleider (exploitatieverantwoordelijke) geef je leiding aan een team van medewerkers, binnen een ruimer team, die verantwoordelijk zijn voor een bepaalde dienstverlening van de stad of het OCMW Kortrijk. Je coördineert de dagelijkse werking van de exploitatie van de verschillende ontmoetingscentra in Kortrijk.

Je coacht en begeleidt je medewerkers van zowel het administratief, het schoonmaak als het technisch team in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van hun taken met als doel de ambities van het beleid te realiseren. Daarnaast ben je zelf expert in de materie en ondersteun je je teamverantwoordelijke ook inhoudelijk binnen bepaalde dossiers en projecten. Je staat eveneens in voor het beheer, gebruik en onderhoud van de infrastructuur en werkmiddelen en je neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team.

Schrijf je nu in

**IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?**

Team ontmoetingscentra werkt vanuit diverse locaties, hoofdzakelijk in de deelgemeenten. Binnen het team zijn zowel medewerkers schoonmaak, administratief medewerkers als podiumtechnici aan de slag.

**WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN**

**_ Je realiseert de doelstellingen van het beleid._**
Je werkt mee aan een vooruitstrevend beleid in Kortrijk in overeenstemming met het bestuursakkoord. Je ondersteunt op een operationeel niveau de uitwerking van het beleid.
- **_Je coördineert de werking van het team._**
Je staat in voor de goede werking van jouw team en coördineert de activiteiten ervan rekening houdend met de geldende afspraken. Dit betekent onder meer dat je de werking van jouw dienst organiseert en opvolgt, en dit zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak.
- **_Je geeft leiding aan je medewerkers._**
Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van stad Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaats
- en mensgerichte aanpak.
- **_Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen team of binnen de organisatie._**
Je werkt mee aan de uitvoering van de strategische doelstellingen van je directie en je zorgt ervoor dat ze binnen jouw team vertaald en gedragen worden.
- **_Je ontwikkelt je eigen expertise._**
Je stelt je expertise ten dienste van wie er belang bij heeft. Je bent steeds bereid om bijscholing te volgen om op de hoogte te zijn van de trends binnen je werkveld. Je neemt hierin ook zelf het initiatief.
- **_Belangrijk voor deze functie_***:

- Je bent voor de uitvoering van je taken aanwezig in de verschillende ontmoetingscentra (Rollegem, Kooigem, Aalbeke, Marke, Bissegem, Heule, Bellegem). Deze zijn je uitvalsbasissen.
- Er is gemiddeld één avondvergadering per week.

**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**
- Een contract van onbepaalde duur op C4-C5-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,00 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Aandacht voor welzijn.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?**

**Ben je een externe kandidaat?**
- Je beschikt over een einddiploma middelbaar of slaagt in een niveau
- of capaciteitstest.
- Je beschikt over mínimaal 4 jaar leidinggevende ervaring
- Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt.
- Affiniteit met taken in administratie, schoonmaak, logistiek en techniek is wenselijk.

**Ben je een interne kandidaat?**
- Interne en externe personeelsmobiliteit_
- Je hebt een contract onbepaalde duur én minstens 12 maanden graadanciënniteit in de C4-C5 graad.
- Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt.
- Affiniteit met taken in administratie, schoonmaak, logistiek en techniek is wenselijk.
- Bevordering (via interne en externe personeelsmobiliteit)_
- Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 6 jaar dienstanciënniteit en minimum 4 jaar anciënniteit in de graad D4 of je hebt minstens 4 jaar graadanciënniteit op het C-niveau.
- Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt.
- Affiniteit met taken in administratie, schoon