Teamcoach Wzc Ten Boomgaarde - Brugge, België - Mintus

Mintus

Geverifieerd bedrijf

Brugge, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Inleidend tekstje (Extern)**: /

**Inleidend tekstje**: Selectieprocedure in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit.
Deze selectieprocedure is in bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk voor de medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).

**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg
- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
- Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Deelnemingsvoorwaarden**:
**Aanwervingsvoorwaarden** (de selectieprocedure is toegankelijk in 'aanwerving' voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

- Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg
- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
- Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.

**Bevorderings-/promotievoorwaarden** (de selectieprocedure is toegankelijk in 'bevordering/promotie' voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

- Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg
- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
- Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.
- Voor een bevordering/promotie binnen het niveau B moet je 1 jaar anciënniteit binnen OCMW Brugge en/of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) hebben.
- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (van niveau E, D of C naar IFIC 17 (voorheen BV5)) moet je mínimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

**Voorwaarden interne personeelsmobiliteit **(de selectieprocedure is toegankelijk in 'interne personeelsmobiliteit' voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
- Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg
- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
- Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad van IFIC 17.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina's 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op

**Wat bieden wij aan?**: Een voltijds contract onbepaalde duur bij Mintus.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC 17. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €3643,25 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €5593,81 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand.Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle relevante anciënniteit kan overgenomen worden. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag van 7u36)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- gratis hospitalisatieverzekering
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- bedrijfscatering tegen democratische prijzen
- overname van alle relevante anciënniteit in zowel geldelijke anciënniteit als schaalanciënniteit
- vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- parkeermogelijkheden
- een aantrekkelijk opleidings
- en persoonlijk ontwikkelin