HR Specialist - Antwerpen, België - Hansea

Hansea

Geverifieerd bedrijf

Antwerpen, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Functieomschrijving**:
Voor onze vestiging in Antwerpen zijn we op zoek naar een HR specialist.

Zie jij de uitdaging in het begeleiden van onze medewerkers rond sociale documenten, salarisadministratie, re-integratie en verzuimbeleid?

Ben jij een mensgerichte doener met een passie voor het HR vak?
Als HR specialist bij De Polder ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, thematisch verlof en begeleid je re-integratie trajecten. Daarnaast is de salarisadministratie een rode draad door je werk.
- Je zorgt voor de **correcte verwerking van de lonen** en **voorschotten** en doet dit in tandem met ons sociaal secretariaat. Je werkt hiervoor nauw samen met onze operaties en stroomlijnt met hen het proces van prestatie tot betaling.
- Je bent het **eerste aanspreekpunt** mbt vragen over **verloningen en voorschotten**
- Je begeleidt de managers in de **verzuimpolicy** en zorgt voor data, benchmark en coaching in verzuimgesprekken
- Je maakt werk van de **re-integratie** van langdurig zieken en zet het beleid om in de praktijk cfr het proces
- Je begeleidt medewerkers waar nodig in de administratie rond **thematisch verlof**
- Daarnaast ga je ook aan de slag met de **HR data** van de teams en hanteer je deze data als hulpmiddel in de ondersteuning van jouw leidinggevenden.

Je zorgt voor een **maandelijkse rapportering** van
- Actual FTE vs budget
- Absenteïsme + benchmark
- Re-integratie trajecten

Je **rapporteert aan de algemeen directeur** en werkt functioneel nauw samen met de operationele managers. Verder zorg je voor heldere overlegmomenten met interne en externe stakeholders ifv jouw HR doelstellingen. Je doet aan **kennisdeling** met je HR collega's en houdt vinger aan de pols bij de medewerkers mbt jouw HR-domeinen en werkt zo mee aan het welzijn van onze medewerkers

**Profiel**:
Je slaat de brug tussen operaties en medewerkers. Je combineert de expertise in comp & ben met de dagelijkse begeleiding van medewerkers in sociale documenten en absenteïsme.

In dat kader heeft **een goede HR**-**specialist** onder andere:

- minimum een bachelor diploma
- min. 3 jaar relevante ervaring als HR-medewerker (hard HR en sociale wetgeving)
- stevige kennis van sociale wetgeving en bereid tot verdere ontwikkeling in PC 14001
- goede analytische vaardigheden en capaciteit complexe processen te begrijpen en te verfijnen
- Bruggenbouwer met een hoog EQ
- Hoge maturiteit en gedrevenheid, sterk gericht op samenwerken en in staat om laagdrempelige en hands-on antwoorden te bieden
- Oplossingsgericht vermogen, zodat problemen direct worden omgezet in kansen
- Een stevige persoonlijkheid, iemand die lef toont en om kan gaan met weerstand
- Leergierigheid en discretie

**Aanbod**:

- Contract onbepaalde duur, bij voorkeur voltijds (mínimaal 34 uren contract)
- Aantrekkelijke marktcomforme verloning met extra-legale voordelen
- Groepsverzekering
- DKV hospitalisatie met gunsttarief voor gezinsleden
- Smartphone + abonnement en laptop
- Mobib kaart - gratis vervoer bus en tram in België
- 1 dag thuiswerk per week
- 20 dagen verlof + vervangingsfeestdagen