Leidinggevende - Wevelgem, België - Sint-Camillus

Sint-Camillus

Geverifieerd bedrijf

Wevelgem, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

in Wevelgem

Het Woonzorgcentrum biedt 139 bewoners een warme thuis en een gepersonaliseerde zorg.
145 deskundige en gemotiveerde medewerkers zetten zich in om een eigentijdse en kwalitatieve dienstverlening aan te bieden.

Wij staan immers voor

**B**ewonersgericht werken

**E**ngagement

**S**amenwerken

**T**oekomstgericht

Via een multidisciplinaire teamwerking streven we naar een deskundige dienstverlening met respect voor de eigenheid van de bewoner, daarnaast willen we meewerken aan een aangename woon
- en leefomgeving waarin de bewoner zich thuis voelt.

**Wij zijn op zoek naar een dienstverantwoordelijke paramedische diensten, die het paramedisch team en het team wonen en leven binnen WZC kan aansturen.**

Je verzekert het goed functioneren van de paramedische diensten en het woon-leef team, om de kwaliteit van de dienstverlening en de behandeling van de bewoners te optimaliseren.

Je coördineert de teams van paramedici en wonen en leven. Je stelt uurroosters en een werkverdeling op, aangepast aan de noden en wensen van de bewoners en aan de behoeften van de diensten.

Als leidinggevende sta je in voor het coachen en begeleiden van de medewerkers van deze teams.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je beschikt over **een diploma bachelor orthopedagogie**
- Je beschikt over de nodige sociale vaardigheden om leiding te nemen
- Je hebt een hart voor zorg en in het bijzonder voor ouderen, ervaring binnen de sector is een meerwaarde.
- Je kan vlot communiceren met bewoner, familie, collega's,
- Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken
- Je kan goed werken in teamverband, staat open voor feedback
- Je bent flexibel en ondersteunend voor het team
- Ervaring in leidinggeven is een pluspunt

**Wat bieden wij jou aan?**:

- **Contract van onbepaalde duur **- Jobtime**: bespreekbaar, minimum 32u.**
- Een uitdagende functie in een goed bereikbare werkomgeving.
- Aangenaam werkklimaat, samenwerking met fijne collega's.
- Vormings
- en opleidingsbeleid met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling binnen een leeftijdsbewust medewerkersbeleid.
- Overname relevante anciënniteit.
- Correcte en stipte verloning volgens sectorale barema's IFIC.