Temps Plein - Namur, België - ESA - Ecole Supérieure des Affaires

ESA - Ecole Supérieure des Affaires

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Namur, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Ecole Supérieure des Affaires

**APPEL AUX CANDIDAT(E)S**
**À UNE FONCTION DE RESPONSABLE GRH**

Coordonnées de l'école:
Nom : Ecole Supérieure des Affaires
Adresse : Rue du Collège, àNamur

Date présumée d'entrée en fonction : 1er avril

**Temps plein**

à l'attention de
- Madame Carine DECHAMPS,
- Directrice
- Rue du Collège,Namur-
-**:

- le curriculum vitae**
- **la lettre de motivation**

**PROFIL DE FONCTION : RESPONSABLE GRH**

**Le responsable GRH est un collaborateur immédiat du chef d'établissement dans le**
**domaine de la gestion administrative de l'établissement d'enseignement.**

GRH ou dans la gestion juridique et/ou dans l'enseignement de promotion sociale ;**
**MISSIONS PROFIL**

**. Sur le plan organisationnel **Il/Elle sera capable:

- Le responsable GRH
- Gère les demandes des professeurs et des - De flexibilité, de dynamisme et de fiabilité ; experts ;
- D'engagement et d'implication ;
- Gère les demandes de la CFWB ;
- De s'intégrer aux équipes administratives et de- Effectue les tâches demandées par la direction et support ;
- le P.O. ;
- D'établir les priorités et de gérer son temps ;- Assure les contacts avec les institutions tiers (ALE,
- FELSI, FLT,) ;- Effectue des permanences d'accueil, renforce

l'équipe du secrétariat et la soutient dans ses
tâches ;
- Organise l'entretien des locaux ;

**. Sur le plan administratif**:
Le responsable GRH Il/Elle sera capable:
- Prépare divers documents administratifs ;
- Répond aux demandes des syndicats et des - De rechercher, d'analyser, de synthétiser et de
- mutuelles ; faire appliquer les textes légaux et règlementaires- Supervise la gestion administrative des dossiers ainsi que les circulaires ;

des professeurs et des experts et des bases de - D'établir les priorités ;
données concomitantes dans le strict respect des - D'avoir un sens aigu de l'organisation et de la
dispositions légales et règlementaires ; gestion, de la rigueur administrative ;
- Respecte les délais imposés par la CFWB pour - D'autonomie dans le travail et de prise
l'envoi des documents officiels ; d'initiatives au service de la direction avec laquelle
- Effectue le suivi des absences des professeurs et il travaillera en étroite collaboration ;
des experts ;
- De lire et d'interpréter la règlementation relative
- Prépare les opérations de fin d'année à l'enseignement supérieur de l'EPS ;
(attestations de services rendus, C4,) ;
- De maîtriser les outils informatiques (Windows,
- Met à jour le règlement de travail ; Word, Excel, Access ).
- Gère les crédits d'heures des étudiants ;
- De maîtriser les plateformes de la Fédération:

- Traite les courriels ; GEPS, PRIMOWEB, EPROM, DDRS, DRSI
- Participe à l'établissement des documents
- comptables ;- Tient le journal de caisse ;

**MISSIONS PROFIL**

**. Sur le plan de la communication interne**:
Il/Elle est capable de:

- Le responsable GRH- De communiquer avec clarté, rigueur et
- Tient à jour la documentation relative au statut précision ;

des membres du personnel (différents congés, - Avoir le sens de l'écoute et de la communication ;
absences, CAD, DPPR, pension, frais de transport,
) ;
- Etablit des procédures relatives à sa fonction ;
**. Sur le plan relationnel**:
Il/Elle est capable de:
Le responsable GRH
- Se tenir informé(e) sur les contenus des dossiers
- Recherche des solutions aux problèmes qui lui pédagogiques ;
sont soumis ;
- S'adapter ;
- Gère les relations avec les professeurs et les - De travailler en équipe ;
- experts ;
- De prendre des décisions en concertation et d'agir- Collabore avec la direction et le P.O. ; avec cohérence.