Lhub-ulb-10/2023 technologue de Laboratoire en - Brussels, België - CHU Bruxelles - UZC Brussel

CHU Bruxelles - UZC Brussel

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Société**:
Le LHUB - ULB est le laboratoire de biologie clinique commun aux cinq hôpitaux partenaires que sont : Institut Jules Bordet, CHU Brugmann, Hôpital Erasme, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, CHU St Pierre. C'est un des plus grands laboratoires hospitaliers de Belgique. Il dispose d'un équipement de pointe et recouvre quatre sites d'exploitation pour un total de près de 20 millions d'analyses par an.

Ses équipes pluridisciplinaires comportent plus de 400 personnes et œuvrent au quotidien à la prise en charge optimale des patients à travers ses divers axes d'activité:

- La participation au diagnostic clinique
- La recherche clinique et translationnelle
- Les partenariats d'innovation nationaux et internationaux
- La gestion d'une biobanque
- L'enseignement au sein de l'Université Libre de Bruxelles et de diverses Hautes Ecoles.

La stratégie organisationnelle du LHUB est basée sur une structure consolidée avec une centralisation de la majorité de ses activités sur un plateau technique central situé au cœur de Bruxelles, ainsi que le déploiement de laboratoires de sites situés au sein des établissements hospitaliers assurant les activités d'urgence et une réponse appropriée aux spécificités de chacun des hôpitaux partenaires.

**Fonction**:
**Activités et tâches**
- Réceptionne les prélèvements
- Réalise les analyses, y compris contrôles de qualité interne
- Introduit les résultats dans le système informatique des laboratoires (quand celle-ci n'est pas automatisée)
- Assure la validation technique des résultats après s'être assuré du bon déroulement de la phase analytique (gestion des QCs, gestion des alarmes automates, )
- Assure la transmission téléphonique des résultats urgents auprès des prescripteurs/services concernés sur base des procédures éditées au sein du laboratoire
- Participe activement aux réunions organisées dans son service
- Connaitre et exécuter les différents processus de la banque de sang dans le respect des procédures
- Organiser le transport des produits sanguins labiles
- Participer à la gestion du stock des produits sanguins labiles (commande, réception,)
- Encodage des produits sanguins labiles dans le système informatique du laboratoire (LIS)
- Assurer le suivi d'enquête d'hémovigilance dans le cadre des réactions transfusionnelles
- Prestations en horaire décalé (15h-22h/21h-8h) ainsi que les WE et jours fériés

**Profil**:
**Profil**
- Vous avez déjà travaillé dans au moins un des secteurs d'activité du laboratoire (chimie médicale, hématologie, microbiologie, immunologie, immuno-hématologie) ;
- La connaissance des systèmes informatiques utilisés en laboratoire est un atout. Vous recevrez une formation à leur utilisation ;
- Vous avez le sens de la communication et des relations humaines ;
- Vous avez une bonne gestion du stress et de l'urgence ;
- Vous êtes rigoureux et organisé, avez le sens des responsabilités ;
- Vous êtes autonome tout en appréciant travailler en équipe ;
- Vous faites preuve de la souplesse nécessaire au bon accomplissement d'une activité variable par nature.
- Des connaissances en immunohématologie sont souhaitables

**Conditions d'accès**
- Satisfaire à l'examen de sélection et aux conditions du profil
- Bachelier technologue de laboratoire (agrément et visa requis donnant accès à la profession)
- Bachelier technologue de laboratoire (agrément et visa requis donnant accès à la profession)
- Bachelier technologue de laboratoire (agrément et visa requis donnant accès à la profession)

**Offre**:
**Offre**
- Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain, doté d'un équipement de pointe
- Un CDI à temps plein (38h/semaine) dans le secteur public (employeur : Saint-Pierre) - échelle barémique IFIC 14 assimilé au grade de technologue de laboratoire / Charte sociale BH123.

Si l'emploi est obtenu par un membre du personnel d'Erasme, il maintiendra son contrat du privé et donc les conditions y associées.

Si l'emploi est obtenu par un membre du réseau IRIS il maintiendra son contrat initial/sa nomination et donc les conditions y associées.
- De multiples avantages aux collaborateurs : des chèque-repas, une intervention dans les frais de transport en commun, des avantages dans les soins médicaux
- Minimum 29 jours de congés par an (légaux et extra-légaux)
- Date d'entrée en fonction : dès que possible