HR Data - Brussels, België - NMBS

NMBS

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Hoe maak jij mee het verschil?- Bij NMBS wordt elke dag een enorme hoeveelheid data gegenereerd. Als HR Data en Reporting Analyst ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gerelateerde gegevens om strategische inzichten te bieden aan de organisatie. Op die manier draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van onze strategische doelstellingen.- Wat is jouw rol bij NMBS ?- Als HR Data en Reporting Analyst zijn dit jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je verzamelt en consolideert HR data uit verschillende bronnen en analyseert ze,in nauwe samenwerking met HR Experts, om trends, patronen en afwijkingen te identificeren die kunnen leiden tot strategische inzichten en aanbevelingen inzake besluitvorming.
- Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards, rapporten en KPI's om de prestaties van HR-initiatieven te volgen en te rapporteren aan belanghebbenden.
- Je creëert ad-hoc rapporten en analyses om specifieke vragen van het management of andere entiteiten te beantwoorden.
- Je identificeert mogelijkheden ter verbetering van de procesefficiëntie en datakwaliteit door middel van gegevensanalyse en het aanbevelen van passende maatregelen.
- Je bent mee met de trends en ontwikkelingen op het gebied van HR-analytics en technologieën en past deze toe.
- Waarom is deze job iets voor jou ?- Je bent in het bezit van een masterdiploma EN je hebt aantoonbare ervaring met gegevensanalyse en rapportage.- Ook herken je jezelf in onderstaande competenties:
- Je neemt je tijd om een binnenkomende vraag kritisch onder de loep te nemen en op een gestructureerde manier te beantwoorden;
- Je bent vertrouwd met Business intelligence platformen, maakt gezwind dashboards in PowerBI en gebruikt geavanceerde analysemethoden zoals voorspellende analyse of machine learning
- Je hebt een ruime interesse in HR processen en data, SAP HR en Successfactors.
- Je bent een teamspeler met het vermogen om effectief samen te werken met verschillende entiteiten binnen onze organisatie
- Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.- Wat mag je van ons verwachten?- We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
- Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een 13e maand, een onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
- Een deel van het loon wordt aangeboden in de vorm van een flexibel budget. Met dat budget kan je kiezen voor een leasefiets, een terugbetaling van je premies voor pensioensparen,...
- Een hospitalisatie
- en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
- Een treinabonnement in 1e klasse voor heel België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: onder andere kortingen op gezinsuitstapjes en in bepaalde winkels.
- Waar ga je werken?- Je zal werken in het team HR Reporting & Analytics, een klein team dat elke dag het juiste cijfermateriaal verzamelt om een antwoord te geven op vragen van collega's. De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.- What's next ?- We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo duidelijk en volledig mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega's en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland:
- Schrijf je in via onze site NMBS jobs )
- Als jouw CV en motivatiebrief overeenstemt met het profiel, nodigen we jou graag uit voor de volgende stap.
- Om je een goed beeld te geven van je job, leggen we je ook een concrete eliminerende case voor. Geen paniek: je krijgt tijd om deze thuis voor te bereiden. We zijn erg benieuwd naar je oplossingen en aanpak
- Heb je het profiel waar we naar op zoek zijn? Dan nodigen we je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Om dit gesprek voor te bereiden vragen we je om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Het interview is gericht op jouw motivatie, jouw ervaring en je competenties.
- Als je geselecteerd wordt, dan ontvangen we graag nog enkele documenten en verwelkomen we jou graag zo snel mogelijk als nieuwe collega
- Heb je nog vragen?**Jobnews 47125**:
**Over de inhoud van de functie**:
Leentje Brion

**Over de selectieprocedure**:
Kristien Van Wichelen