Onboarding Officer/credit Analyst - Nossegem, België - ARVAL BELGIUM

ARVAL BELGIUM

Geverifieerd bedrijf

Nossegem, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description de l'entreprise
**Contexte**

Notre service Retail se développe constamment et, pour soutenir cette croissance, nous recherchons un spécialiste de l'Onboarding.

Vous intégrerez une équipe de collaborateurs enthousiastes qui fournissent un support administratif à l'équipe d'acquisition des ventes et de gestion des clients.

**Description de la fonction
**Quelles seront vos tâches?

**II- Effectuer une évaluation du risque de crédit lorsque la décision ne peut pas être automatisée, en respectant les règles de délégation et d'escalade de chaque entité
- Collecter toutes les données relatives à la vérification de crédit et à la lutte contre la fraude, pour lancer la vérification de crédit, si le processus n'est pas automatisé
- Effectuer une analyse du risque de crédit et de la lutte contre la fraude, si elle n'est pas automatisée, et fournir une décision commerciale
- Remplir la décision de risque de crédit (approbation, refus, à analyser) dans la PRC ou dans CLS (en l'absence de PRC) et communiquer avec le concessionnaire/client/prospect si nécessaire
- Déléguer la décision à la LoD2, selon les règles de délégation fixées dans l'entité
- Informer l'OPC en cas de détection de fraude
- Collecter les données ou documents manquants
- En cas de révision du refus automatique, proposer une alternative au prospect, en accord avec le concessionnaire et les critères de risque de crédit définis
- Si la décision de crédit est un refus, supprimer les données (conformément à la politique de conservation des données)

**III- Effectuer des tâches de vérification d'identité et de signature électronique lorsqu'elles ne sont pas automatisées
- Lancer l'analyse KYC et mettre à jour le système en fonction des différents scénarios (risque faible, moyen, élevé)
- Effectuer une hit analysis selon les règles de la politique KYC
- Transmettre la décision à la LoD2, conformément aux règles de la politique KYC
- Mettre à jour le CLS avec la décision KYC si elle n'est pas automatisée

**IV- Réaliser l'évaluation KYC lorsque la décision ne peut pas être automatisée et lorsque le volet KYC n'est pas externalisé, en respectant les règles d'escalade
- Lancer l'analyse KYC et mettre à jour le système en fonction des différents scénarios (risque faible, moyen, élevé)
- Effectuer une hit analysis selon les règles de la politique KYC
- Transmettre la décision à la LoD2, conformément aux règles de la politique KYC
- Gérer la communication avec les concessionnaires et les prospects
- Mettre à jour le CLS avec la décision KYC si elle n'est pas automatisée

**V- Gérer les tâches administratives**
- Vérifier si tous les documents sont disponibles pour évaluer le profil du prospect
- Signer les documents
- Récupérer les documents manquants auprès des concessionnaires ou des prospects
- Contrôler la conformité des documents

**VI- Convertir le prospect en client dans le CLS
- Vérifier la cohérence et l'authenticité des documents
- Archiver les documents reçus une fois validés
- Informer l'OPC en cas de détection de fraude
- Supprimer des documents en cas de documents non valides

**VI- Activités durant le cycle de vie du contrat/BCP**
- En cas de renouvellement, de retraitance ou de vente incitative, relancer l'évaluation du client et effectuer les étapes requises du processus d'onboarding

**Description du profil**

**Quels sont vos atouts?**:

- Vous avez de l'expérience et des connaissances en matière de crédit et d'analyse de risques.
- Vous avez un esprit de coopération et assurez de bonnes interactions entre vos collègues et l'équipe de vente.
- Vous êtes précis, orienté détails et, grâce à vos connaissances et à votre expertise, vous pouvez détecter rapidement les erreurs et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
- Vous avez de bonnes compétences en matière de planification et d'organisation, et pouvez terminer votre travail à temps.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'évolution des besoins et de définir des priorités.

Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais

**Avantages du poste
**Notre offre
Une fonction stimulante, variée et stable au sein d'une entreprise offrant une ambiance sociale et orientée équipe. Vous recevrez un salaire attrayant assorti d'avantages extralégaux (chèques-repas, assurance de groupe, assurance hospitalisation, couverture soins ambulatoires et dentaires, bonus de groupe, congés supplémentaires, indemnité vélo, remboursement intégral des transports publics, etc.).

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Nossegem, Belgique

Type de contrat : Travail