Junior Développeur Commercial en Life Siences - Brussels, België - Belgatech

Belgatech

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

place
- Bruxelles- , Belgiquework_history

Experience 0 à 2 ans

CDI
- dans le secteur Life Sciences**L'offre**:
Pour accompagner la croissance de notre entité à Bruxelles, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager dans l**e secteur Life Sciences**.

Vous identifiez de nouveaux clients, comprenez leurs enjeux et répondez à leurs besoins.

**Vos missions**:
** Développement de votre activité commerciale**:

- Vous développez votre portefeuille clients au travers d'actions de prospection.
- Vous vous assurez de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients.
- Pour répondre aux enjeux de vos clients, votre rôle de conseil vous permettra d'apporter des solutions ingénieuses sur nos trois niveaux d'engagements (assistance technique, centre de service, work package).

** Management et développement de votre équipe de Consultants Ingénieurs**:

- En collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, vous attirez les meilleurs talents/consultants.
- Vous accompagnez l'évolution de carrière de votre équipe de consultants en les guidant vers leur réussite.

** Pilotage de votre centre de profit**:

- Véritable intrapreneur, vous développez votre activité et optimisez sa rentabilité.

Grâce à vos succès professionnels, à la fin de la première année, vous piloterez votre centre profit et gèrerez une dizaine de consultants. En poursuivant votre évolution, vous pourrez vous projeter vers le rôle de Manager Coach (recrutement et encadrement d'un.e Junior Développeur Commerciale).

**Profil recherché**:
**Votre profil**:
De formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent). Une première expérience commerciale sera un atout. Vous parles français et vous avez un bon niveau en anglais.

**Les qualités qui vous permettront de réussir chez Abylsen**:

- Orientation résultat.
- Ecoute active.
- Goût pour le challenge, les défis et le dépassement de soi.
- Autonomie et proactivité.
- Résilience, capacité à rebondir face aux difficultés.
- Fort niveau d'énergie.

**La rémunération**:
Nous proposons un package attractif qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné et des avantages extralégaux (cheques repas, éco-cheques, voiture, etc.).

**La suite des événements**:
Le processus de recrutement comprend tout d'abord un échange téléphonique puis un entretien avec un.e talent acquisition. Vous rencontrerez ensuite votre futur directeur. Enfin, vous passerez un entretien avec votre futur manager et équipe, afin de rencontrer tout le monde avant votre début et voir s'il y a un bon feeling.