Vakman (M/v) Dienst Wegen - Stekene, België - Gemeente Stekene

Gemeente Stekene

Geverifieerd bedrijf

Stekene, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Toelichting**:
Gemeente Stekene is op zoek naar een vakman (m/v) bij dienst Wegen en legt tevens een wervingsreserve aan voor toekomstige mogelijkheden.

**Organisatie**:
150 medewerkers staan dagelijks met veel liefde voor het vak ten dienste van Stekenaren. Dankzij een dynamisch beleid, met oog voor jong en oud, voelt iedereen zich thuis. Klantgericht, Open, Betrokken en Professioneel, daar staan we voor. We helpen elkaar om het vooropgestelde resultaat te behalen. Je staat er bij gemeente Stekene dus niet alleen voor
- Hou je van een veelzijdig takenpakket en klinkt onze gemeentelijke slogan "van nature actief" jou als muziek in de oren? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons enthousiaste team te versterken_

**Functieinhoud**:
Als vakman bij dienst Wegen sta je in voor het uitvoeren van een aantal technische en logistieke taken met betrekking tot de signalisatie in onze gemeente. Verder draag je bij aan onze toegankelijkheid. Je voelt je sterk aangetrokken tot wegen
- en rioleringswerken en legt de lat hoog bij de uitvoering.

Ben jij die betrokken en geëngageerde collega die wij zoeken? Aarzel dan niet om te solliciteren.
- Vakman Geert : " Na al die jaren bij de dienst vertrek ik elke ochtend nog met plezier naar het werk, we hebben als ploeg veel aan elkaar en we worden goed ondersteund door onze ploegverantwoordelijke"._
- Vakman Mitch : " Ik ben nog maar pas gestart maar ik word hier goed ontvangen, elke dag zijn er andere uitdagingen en deze afwisseling zorgt voor een heel boeiende job "._

**Functieprofiel**:
Om toegang te hebben tot een betrekking bij het gemeentebestuur Stekene moeten de kandidaten:
1° een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren;
2° de burgerlijke en politieke rechten genieten - te bewijzen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximaal 3 maanden oud is;
3° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie;
Bijkomende pluspunten:

- Signalisatie
- planlezen
- kennis van de wegcode
- gevoel voor veiligheid
- kritisch nadenken over verkeerssituatie
- stelt zich flexibel op voor overuren en weekendwerk.
- is bereid tot het behalen van een rijbewijs C of beschikt er over.
- kan worden ingeschakeld voor interventies en permanenties zoals vb. de strooidienst
- Wegen
- klinkers en opritten leggen
- kleine herstellingen aan wegen uitvoeren zoals een herstelling met koudasfalt.
- weet hoe een riolering werkt, kan de begrippen DWA / RWA uitleggen.
- kan veilig werken met gevaarlijke machines zoals doorslijpers.
- gaat met respect om met gemeentelijke materialen en kan deze onderhouden.
- Persoonlijk
- kijkt kritisch naar zijn omgeving meldt grote gebreken en pakt kleine herstellingen zelf aan.
- heeft hoge intrinsieke motivatie en kan omgaan met hoge mate van autonomie.
- is een teamspeler

**Aanbod**:

- Vastgelegde weddenschaal op D-niveau.
- Beroepservaring bij vorige werkgevers komt onbeperkt in aanmerking voor het bepalen van de diverse anciënniteiten.
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering.
- Terugbetaling woon-werkverkeer met fiets of openbaar vervoer.
- 30 dagen vakantie
- pensioenspaarplan
- fijne, collegiale werksfeer
- pensioenspaarplan
- aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling met onder andere een online leerplatform

**Selectieprocedure**:
De aanwervingsprocedure en beoordelingscriteria

De selectieprocedure bestaat uit volgende gedeelten:
**Schriftelijk gedeelte**

Diverse vragen om de technische kennis en de rekenkundige vaardigheden van de kandidaat te meten.

**Praktisch gedeelte**

Een situatieproef bestaande uit de uitvoering van een praktische proef waardoor de grondige vakbekwaamheid van de kandidaat blijkt.

De geslaagde kandidaten van het schriftelijk gedeelte worden aan dit selectiegedeelte onderworpen.

**Mondeling gedeelte**

Een evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn/haar motivatie en zijn/haar interesse voor het werkterrein.

De geslaagde kandidaten van het praktisch gedeelte worden aan dit selectiegedeelte onderworpen.

**Interesse gewekt?**

Dien je kandidatuur in uiterlijk 15 maart 2023:
via de jobsite:
per post t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Stadionstraat 2, 9190 Stekene
Voeg bij jouw kandidatuur ook een recent uittreksel van het strafregister (max. 3 maanden oud) en een motivatiebrief.

Na het verstrijken van de indieningstermijn zal je uitgenodigd worden voor de selectieprocedure.

**Meer info**

**3**

**MEER DETAILS**

**Locatie**
- Stekene

Stadionstraat 2, 9190 Stekene

**Sector overheid**
- Gemeente

**Regio**
- Oost-Vlaanderen

**Functieniveau**
- D (geen diploma vereist)

**Tewerkstelling**
- Contractueel

**Duurtijd**
uur

**Organisatie**

**GA NAAR VACATUREPAGINA VAN DE ORGANISATIE**

**Publicatiedatum**