Coördinator Huis Van Het Kind - Tremelo, België - Gemeente Tremelo

Gemeente Tremelo

Geverifieerd bedrijf

Tremelo, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**contractuele, voltijdse functie - contract van onbepaalde duur, graad B1-B3,**
**wervingsreserve van twee jaar**

**Functieomschrijving**:
Als coördinator ben je de spilfiguur in de werking van het Huis van het Kind. Je organiseert en ondersteunt het lokale samenwerkingsverband tussen verschillende actoren op het terrein met als doel (aanstaande) gezinnen, kinderen en jongeren zo goed mogelijk te ondersteunen. Je neemt de regierol op van dit samenwerkingsverband en werkt verschillende projecten uit met de partners van het Huis van het Kind en bouwt zo mee aan een krachtig gezinsbeleid. Je participeert actief aan projecten, faciliteert en coördineert nieuwe initiatieven. Je communiceert verbindend met de netwerkpartners en staat in voor de rapporteringen in het kader van het Huis van het Kind aan 'Opgroeien'. Je informeert, rapporteert en adviseert aan het lokaal bestuur. Kortom, je zet het Huis van het Kind stevig op de kaart, zowel naar partners, andere diensten als gezinnen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het Lokaal Loket Kinderopvang en de implementatie van het BOA-decreet.

**Profiel**:
**Jobgerelateerde competenties**:

- Je staat in voor een kwalitatieve en duurzame uitbouw en werking van Huis van het Kind.
- Je bouwt een netwerk uit tussen de verschillende partners en relevante actoren met oog op gemeenschappelijke projecten.
- Je werkt beleidsvoorstellen uit en geeft adviezen over de ontwikkeling en verankering van vernieuwende acties.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van projecten in samenwerking met relevante partners.
- Je coördineert en implementeert het decreet buitenschoolse opvang en activiteiten (BOA-decreet).
- Je bent het aanspreekpunt voor het Lokaal Loket Kinderopvang. Je zorgt voor een klantvriendelijke dienstverlening aan ouders, kinderopvanginitiatieven, beleidspartners en toeleiders.
- Je informeert, helpt en begeleidt de klant met oog op een correcte, klantvriendelijke dienstverlening.
- Je hebt aandacht voor participatie van de relevante netwerkpartners én de burgers.

**Persoonsgebonden competenties**:

- Samenwerken (kerncompetentie)
- Visie (kerncompetentie)
- Communicatie (kerncompetentie)
- Klantgerichtheid
- Organisatiebetrokkenheid
- Zelfstandig werken
- Integriteit/betrouwbaarheid
- Initiatief nemend
- Creativiteit
- Probleemoplossend denken
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit

**Algemene voorwaarden**:

- In het bezit zijn van een bachelor diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma
- Je hebt bij voorkeur 3 jaar of meer relevante beroepservaring.
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis: Nederlands

**Aanbod**:

- Contractuele voltijdse functie - onbepaalde duur
- Loonwedde schaal B1-B3, bruto voltijds maandsalaris vanaf 2.883,19 euro in schaal B1 met 0 jaar anciënniteit
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering 3% op bruto jaarwedde
- Maaltijdcheques (8 euro)
- Ecocheques (220 euro voor voltijdse prestaties)
- Cadeaucheques (40 euro voor voltijdse prestaties)
- 31 vakantiedagen per voltijds gewerkt jaar (publieke vakantieregeling - opbouw vakantie op huidig jaar) + aanvullende leeftijdsdagen vanaf 35 jaar
- Fietsvergoeding (0,25 euro/km)
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Mogelijkheid tot telewerk

**Interesse?**:
Solliciteren kan tot en met **woensdag 5 april 2023** door je kandidatuur (CV, motivatiebrief, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister - niet ouder dan 3 maanden) in te dienen:

- via brief t.a.v. Personeelsdienst, Veldonkstraat Tremelo
- via het elektronisch sollicitatieformulier

De selectie bestaat uit:

- **Een sollicitatiegesprek met schriftelijke voorbereiding op dinsdag 18 april 2023 (reservedag woensdag 19 april 2023)**
De proef start met een schriftelijke opdracht (vraag omtrent de concrete taakinhoud) waarvan het antwoord van de kandidaat besproken wordt tijdens het sollicitatiegesprek. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate het profiel van de kandidaten overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt gevraagd naar motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.
- **Een assessment op woensdag 26 april 2023 (reservedag vrijdag 28 april 2023)**
Tijdens een assessment wordt de kandidaat beoordeeld door twee verschillende assessoren die daarvoor een geïntegreerde set van technieken gebruiken. Dit capaciteitsonderzoek is afgestemd op het niveau van de functie en beoogt de evaluatie van de vaardigheden en attitudes die vereist zijn voor de functie.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elke selectietechniek vijftig procent van de punten behalen en zestig procent op het geheel van het examen.