HR Manager Talentwerving - Temse, België - Actos Groep België

Actos Groep België

Geverifieerd bedrijf

Temse, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Voltijd

Beschrijving

O. Ref.: ActosMTW01

**Over de vacature**

Ben jij een strategisch ingestelde professional met een grote passie voor het aantrekken en **selecteren van talentvolle kandidaten**? Heb je r**uime ervaring in het leiden van een team **vol enthousiaste medewerkers en het ontwikkelen van innovatieve wervingsstrategieën? Als dat zo is, dan hebben wij een uitdagende functie voor jou als **HR Manager Talentwerving**.

**Organisatie**

Onze klant is een **toonaangevende internationale onderneming in de bouwsector.** Dit bedrijf biedt talloze mogelijkheden en hecht veel waarde aan collegialiteit. Ze voorzien een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

**Functieomschrijving**
- Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:_
- **Ontwikkelen en implementeren **van een strategisch **beleid **voor Talent Werving, inclusief rekrutering, selectie, onboarding en andere relevante activiteiten.
- **Zorgen voor de naleving van beleidslijnen en richtlijnen** binnen het Talent Acquisition-team en het behalen van afdelingsdoelstellingen.
- Voortdurend leren en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van Talent Werving.
- **Opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties **met externe partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, LinkedIn, Glassdoor en uitzendkantoren.
- **Actief deelnemen aan netwerkevenementen** en contacten onderhouden met externe partners om de pool van potentiële kandidaten uit te breiden.
- **Leidinggeven aan het Talent Acquisition-team**, inclusief coaching, ontwikkeling en motivatie van teamleden om hun vaardigheden en kennis optimaal te benutten en een hecht team te vormen.
- **Initiëren en coördineren** van diverse **projecten **op het gebied van Talent Werving, zowel intern als extern.
- Creëren van duidelijke **rapportages **over het rekruterings
- en wervingsproces en het presenteren van bevindingen aan het management.
- Verbeteren van de efficiëntie van de Talent Acquisition-processen door middel van **optimalisatie van werkmethoden en procedures.**

**Profiel**
- Je hebt een **relevant diploma **in een vakgebied dat verband houdt met de functie.
- Je beschikt over **uitgebreide kennis van HR-wetgeving en -regelgeving**, inclusief gelijke kansen, diversiteit en inclusie.
- Je hebt **mínimaal 5 jaar ervaring** in het vakgebied.
- Je bezit leiderschapskwaliteiten om het Talent Acquisition-team te leiden, te motiveren en te inspireren.
- Je bent vloeiend in het **Nederlands, Frans en Engels**, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke analytische vaardigheden stellen je in staat om gegevens te verzamelen, te analyseren en strategieën aan te passen.
- Je ontwikkelt langetermijnstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het motiveren en effectief samenwerken met collega's behoren tot je capaciteiten.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt ideeën, standpunten en boodschappen helder, overtuigend en gestructureerd overbrengen naar verschillende belanghebbenden.
- Je bent empathisch en begrijpt de perspectieven en gevoelens van anderen.
- Flexibiliteit stelt je in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden.
- Je hebt een proactieve 'make it happen'-mentaliteit en barst van energie. Ondanks stressvolle situaties blijf je doel
- en resultaatgericht en blijf je kalm.
- Je straalt plezier uit in je werk en inspireert je team en collega's. Met een optimistische instelling zie je kansen, zelfs in uitdagende situaties.

**Aanbod**
- Als teamlid maak je deel uit van een hecht en samenwerkend team, waar kennis en ervaring gedeeld worden.
- Je ontvangt een **competitief salarispakket, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.**:

- Je wordt lid van een dynamische organisatie die een directe aanpak hanteert.
- Daarnaast zijn er mogelijkheden voor **remote werken en flexibele werkuren.**
- Indeedhighprio_

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

- Bedrijfscomputer
- Bedrijfsfeesten
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Gezondheidsprogramma
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioensparen
- Thuiswerkopties

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Opleiding:

- Bachelor (Vereist)

Ervaring:

- HR-management: 5 jaar (Vereist)

Taal:

- Nederlands (Vereist)
- Frans (Vereist)
- Engels (Vereist)

Werklocatie: Fysiek