Coordinateur Gestion Du Personnel Et Organisation - Brussels, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler
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Geverifieerd bedrijf
Brussels, België

3 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Code de sélection**:

- XFS24017**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client payant**Durée**:

- Durée indéterminée**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Vous serez responsable du pilier Gestion administrative et juridique du personnel (2/3 du temps). Cette cellule est chargée de la gestion administrative du personnel (hard RH), ainsi que de l'expertise juridique en matière de droit social, de droit du travail et de la concertation sociale. Cette gestion se fait en accord avec la vision RH d'Urban.

En tant que coordinateur:

- Vous participez activement à la définition et à l'atteinte des objectifs stratégiques RH tout en assurant que la vision stratégique du département et de la Direction Personnel et Organisation soit en adéquation avec la vision stratégique de la Direction générale ;
- Vous identifiez les enjeux principaux du département et les traduire en objectifs opérationnels ;
- Vous êtes responsable des résultats du département : assurer l'exécution, correcte et dans les délais, des objectifs du département et évaluer la qualité du travail livré, ainsi que le respect des processus de travail et le contrôle interne (management by objectives) ;
- Vous gérez les équipes pour ce qui concerne la diffusion d'informations aux collaborateurs, la motivation de ceux-ci, le niveau de leurs responsabilités et de leur autonomie, le développement des compétences et du niveau de prestation (management des collaborateurs) ;
- Vous traitez les dossiers les plus complexes ;
- Vous suivez le budget de votre département.

En tant qu'expert en droit social, administratif et du travail:

- Vous êtes responsable de l'exactitude des procédures ;
- Vous êtes responsable des avis juridiques (par ex. Comité de Concertation de Base ), en recourant au besoin à un avis externe.

Vous veillez également au respect des règles en matière d'éthique et de gouvernance, et à la bonne relation avec les partenaires internes et externes.

Vous respectez les obligations des travailleurs en matière de bien-être au travail.

Vous contribuez au bon fonctionnement de l'administration et vous véhiculez les valeurs d'un service public de qualité.

**Employeur**:
**Département**

Le département Gestion du Personnel et de l'Organisation est constitué de deux piliers:

- Gestion administrative et juridique du personnel,
- Facilities et tri/courrier.

**Direction**

La direction Personnel et Organisation (DPO) développe la politique de gestion des ressources humaines en accord avec la vision RH d'Urban et la met en œuvre.

La DPO assure également la médiation et la promotion de la diversité. Elle contribue, avec sa cellule Facilities au bon fonctionnement de l'administration en fournissant une assistance logistique aux collaborateurs de manière à ce que ceux-ci puissent travailler dans des circonstances optimales.

**urban.brussels**

Urban se veut un institut de référence et un centre d'expertise en matière de patrimoine, d'architecture, d'urbanisme, de réglementation, de documentation et de planification urbaine. Nous cultivons l'excellence et la qualité. Notre ambition est de mettre en valeur le patrimoine d'hier et de bâtir celui de demain. Urban est un acteur essentiel du paysage urbain et contribue au développement d'une politique culturelle et architecturale à Bruxelles.

Site web: Urban

**Compétences**:

- **Diplôme**

Vous êtes en possession d'un diplôme de niveau **A**:
Diplôme de l'enseignement supérieur de 2ème cycle licence, master, ingénieur, master de spécialisation) délivré par une haute école ou une université belge, valorisable pour au moins 60 crédits.
- ** Expérience**

Vous avez un minimum de 2 années d'expérience dans le domaine du droit social et/ou droit du travail et/ou de l'administration du personnel, durant lesquelles vous avez effectué au minimum 3 des 5 tâches suivantes:

- L'analyse et l'interprétation de textes réglementaires en matière de droit social et/ou du travail
- La traduction de règlementations en matière de droit social et/ou du travail en procédures de travail ;
- La vulgarisation d'information juridique en matière de droit social et/ou du travail à destination des équipes ;
- La rédaction d'avis juridiques dans le domaine de la législation sociale ;

Et vous avez un minimum d'1 année d'expérience en management durant laquelle vous avez effectué au minimum 3 des 6 tâches suivantes:

- Coordination d'une équipe de plus de 5 collaborateurs ;
- Participation à la définition des objectifs stratégiques d'un département/service ;
- Définition des objectifs opérationnels de l'équipe ;
- Organisation, planification et suivi du travail des équipes en vue de l'atteinte des objectifs stratégiques
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