Eu Affairs Manager Für Den Deutschen Markt - Brussels, België - EURACTIV

EURACTIV

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

6 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Hintergrund**

EURACTIV ist ein **unabhängiges paneuropäisches Mediennetzwerk**, spezialisiert auf EU-Politik und EU-Policy. Wir regen politische Debatten zwischen Interessenvertretern, einschließlich Regierungen, Wirtschaft und Zivilgesellschaft, an und fördern sie. Wir berichten über politische Prozesse im Vorfeld von Entscheidungen und fassen Themen zusammen, ohne dabei Partei zu ergreifen.

Das EURACTIV-Netzwerk bietet kostenlos lokalisierte EU-Politiknachrichten in 13 Sprachen. Gemeinsam mit unseren Medienpartnern erreichen wir jeden Monat über 1,7 Millionen Nutzer in ganz Europa und darüber hinaus. Mit 2,5 Millionen Seitenaufrufen und über 1 Million Leser:innen pro Monat ist EURACTIV führend unter den auf EU-Politik spezialisierten Online-Medien. Wir sprechen 80 % unserer Leser:innen in ihrer eigenen Sprache an.

EURACTIV hat ein originelles Geschäftsmodell, das sich aus **bezahlten Medienpartnerschaften** (Berichterstattungslösungen, Multimedia, Veranstaltungen und Werbung), **Mitgliedschaft** von NGOs, Think Tanks, und **Partizipation in** **EU-Projekten zusammensetzt.**

Wir suchen derzeit** eine:n EU Affairs Manager:in (m/w/d),** der/die unser Team in **Brüssel auf Vollzeitbasis** verstärkt, um neue Medienpartnerschaften mit verschiedenen deutschen Interessensgruppen zu etablieren. Du wirst hauptsächlich in Brüssel arbeiten und **regelmässig nach Berlin** und andere deutsche Städte reisen, um dich mit potentiellen Partnerorganisationen zu treffen und um Verhandlungsgespräche zu führen. Du wirst dein Wissen und deine Erfahrung in EU-Affairs anwenden, um **neue Geschäftsbeziehungen mit deutschen Kunden zu etablieren und Ihr bestehendes Netzwerk zu pflegen**. Du wirst EURACTIV Medienlösungen an mögliche Partnerorganisationen anbieten, verhandeln und klare Budgetziele für den deutschen Markt verfolgen.

**Hauptaufgaben**:

- Proaktive Ansprache und Akquise neuer Geschäftspartner durch genaue Beobachtung des EU-Affairs-Marktes in Brüssel und in Berlin
- Anwendung Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich EU Affairs, um überzeugende Geschäftsvorschläge zu entwickeln und Business Leads zu generieren
- Durchführung von Verkaufsgesprächen (nach einer anfänglichen Einarbeitungszeit selbständig)
- Vorschläge für relevante Werbekampagnen und Kommunikationsmaßnahmen zur Erschliessung des deutschsprachigen Marktes
- Beziehungspflege zu bestehenden Kunden (Sichern von Retention und Upsell-Möglichkeiten)
- Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen EURACTIV-Abteilungen - Redaktion, Community, Events, Multimedia
- Monitoring von eigenen Resultaten zur Erfüllung des vorgegebenen Budgets

**Anforderungen**:

- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich Business Development/Fundraising für Firmenkunden, Wirtschaftsverbände, Public Affairs/Kommunikationsberatung, NGOs, Start-Ups oder Werbeagenturen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Ausgeprägtes Verständnis für die politischen Entscheidungsprozesse in der EU und die Dynamik der entsprechenden Stakeholder (Unternehmen, Institutionen, Think-Tanks, Stiftungen und NGOs)
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Vertriebsorientiert, motiviert, anspruchsvoll und erfolgsorientiert in Bezug auf eigene Ziele und Ergebnisse
- Starke organisatorische Fähigkeiten; strategisches Denken
- Ausgezeichnete Sozial-, Kommunikations-, Netzwerk
- und Verhandlungskompetenzen sowie Teamgeist, praxis
- und lösungsorientierte Arbeitsansätze
- Technisch versiert (Internetrecherche, Nutzung von Social Media)
- Interesse an einer selbständigen Tätigkeit als Freiberufler*in

**Kontakt**
- und Nachname" an erwähne in der Nachricht, ab welchem Zeitpunkt du für verfügbar wärst.
- Bewerbungen sind ab sofort willkommen_

**Gleichstellung und Diversität**

Wir verpflichten uns zur Förderung von Gleichstellung und Diversität innerhalb der Organisation und zur Chancengleichheit bei der Einstellung von Mitarbeitenden. Wir glauben an die Chancengleichheit unabhängig Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Ausrichtung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Ehe und ziviler Partnerschaft sowie Schwangerschaft, Mutterschaft und Vaterschaft. Dazu gehören auch alle Vorfälle von wahrgenommener oder assoziierter Diskriminierung und Belästigung. Alle Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich auf der Grundlage der Leistungen getroffen. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen