Support Manager Process - Brussels, België - ArcelorMittal

ArcelorMittal

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Introduction**

ArcelorMittal Belgium dispose à Ramet d'un outil efficace de production combinant une ligne de galvanisation et une section de peinture d'une capacité de plus de 300 kt d'acier revêtu. Cette « combiline » est capable d'atteindre une vitesse de production de 180 m/min, vitesse qu'aucune ligne en Europe n'est pas capable de concurrencer aujourd'hui. Sur le même site, il y a aussi une ligne conventionnelle LP2 de revêtements organiques dédiées aux produits à haute valeur ajoutée. Les deux lignes pour revêtement organique, ont comme principaux marchés: la construction, l'électroménager, l'emballage.

**En quoi consiste ce job?**

Après une phase d'apprentissage, dans laquelle vous apprendrez plus sur les installations, vous prendrez en charge le progrès au niveau de la qualité des produits, de la performance des process, l'accompagnement du développement de nouveaux produits:

- Vous participez à la définition, le development et la mise en place de nouveaux produits et procès sur les lignes de production en relation avec les collègues du département de Qualité et les autres départements de Production dans la chaîne de production intégrée de l'Aciérie à travers les Laminoirs jusqu'aux lignes de Finishing (dont FER fait partie)
- Vous piloterez et participerez à des projets d'amélioration de la performance (principalement au niveau de la qualité, mais aussi de réduction des coûts, utilisation d'énergie, logistique )
- Éviter les défauts de surface : mettre en place les plans de contrôles préventifs
- Analyse spécifiques sur les défauts : compréhension des phénomènes et identification des causes racines afin de réaliser les actions appropriées dans le procès pour les éradiquer
- Augmenter les vitesses dans les différentes sections du processus, en éliminant les goulots d'étranglement
- Augmenter l'efficience du processus, analyser anomalies du processus,

Vous fiabiliserez et standardiserez les processus en appui avec les line managers:

- Définition des paramètres clés du processus (AMDEC et plan de contrôle)
- Formation des opérationnels aux règles, aux standards et procédures en vigueur
- La capacité à mesurer, interpréter et traiter les données (statistiques): dans le cadre de l'optimisation des installations, des mesures existantes sont utilisées, mais souvent des tests doivent être mis en place; être capable de bien travailler avec des données est un must absolu
- Coordonner divers projets de R&D en automatisation, ingénierie, énergie,...
- La surveillance générale et l'amélioration de la qualité des produits et des processus
- Vous êtes créatif dans le développement de nouvelles idées ou de nouveaux concepts
- Vous apprenez rapidement et êtes prêt à continuer votre entraînement
- Vous êtes un joueur d'équipe qui s'entend aussi bien de façon indépendante
- Grâce à votre attitude pragmatique, vous pouvez aborder les problèmes rapidement et de manière proactive
- Vous connaissez bien les outils informatiques

**Que pouvons-nous vous offrir?**

Travailler chez ArcelorMittal, c'est la possibilité de réaliser une belle carrière et d'évoluer à l'international. Nous donnons aux talents toutes leurs chances de s'épanouir grâce à un programme de formation sur mesure. Vous rejoindrez une équipe de collègues dynamiques travaillant jour après jour à l'amélioration de leur secteur, et ce avec des technologies de pointe.

Autre un salaire de base attractif et très compétitif complété par un certain nombre de primes, nous vous offrons des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation intéressante ainsi que d'autres avantages extra-légaux. De plus, vous pouvez opter pour une voiture de société et vous bénéficiez de nombreux jours de congé par an.

**Comment se déroule la procédure de sélection?**
- Candidature en ligne
- Entretien d'introduction avec les RH et votre futur(e) collègue
- Entretien de sélection finalle avec le responsable des ressources humaines et le chef du département concerné
- Proposition de contrat

**La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts