Dossierbeheerder RIAT - Brussels, België - Fedasil

Beschrijving

Doel

Fedasil werkt op Europees niveau samen met Frontex en de Europese Commissie om een tool te ontwikkelen om re-integratiedossier in te dienen en op te volgen. Deze tool zal ons een duidelijk zicht geven op de terugkeerbegeleiding, voor en na het vertrek naar het herkomstland. De RIAT-tool zal het op termijn mogelijk maken om alle dossiers op dezelfde manier te digitaliseren en op te volgen.

Als dossierbeheerder RIAT ben je verantwoordelijk voor de indiening van de terugkeerdossiers in de online tool RIAT en de opvolging van de verschillende belangrijke stappen van het re-integratieproces. Hiervoor werk je nauw samen met de re-integratiepartners Caritas International en het personeel van het Agentschap Frontex.

Context

Fedasil beheert het programma voor vrijwillige terugkeer in België. De cel Vrijwillige terugkeer is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het aanbod aan begeleiding bij een kwalitatieve, professionele en toegankelijke terugkeer voor iedereen, in samenwerking en in overleg met de externe partners (IOM, Caritas, de opvangpartners en lokale overheden).

De dienst Vrijwillige terugkeer valt onder de directie Operationele diensten van de hoofdzetel van Fedasil. De dienst bestaat uit +/- 35 medewerkers (NL/FR) en omvat 3 afdelingen:d Informatie, Operaties en Re-integratie.

Als dossierbeheerder RIAT werk je binnen de dienst re-integratie.

De dienst re-integratie doet het inhoudelijk beheer van het programma en onderhoudt de relaties met de partners van het programma in België en in de terugkeerlanden.

(Meer informatie over Fedasil vind je op ).

Inhoud

Je dient de terugkeerdossiers in die afkomstig zijn van onze vrijwillige terugkeerloketten in de RIAT-tool, je valideert deze dossiers en staat in voor het centraal beheer ervan.

Je valideert de terugkeerdossiers die zijn ingediend door onze re-integratiepartner Caritas International.

Je doet de permanente coördinatie met de consulenten van de loketten voor vrijwillige terugkeer, Caritas International, Frontex en de beheerder van het re-integratieprogramma van Fedasil.

Je neemt actief deel aan de overlegmomenten met de verantwoordelijke van het re-integratieprogramma om het werkproces continu te evalueren.

Je neemt actief deel aan een operationele werkgroep met Caritas International.

Je neemt deel aan internationale platforms (werkgroep JRS, werkgroep RIAT). Een goede kennis van het Engels is dus essentieel (zowel mondeling als schriftelijk).

Je gebruikt de interne handleiding RIAT en doet suggesties op basis van uw dagelijks werk.

Je analyseert de gegevens van de maandrapporten van RIAT en geeft feedback aan het team op basis van deze rapporten en de specifieke informatie over de gecodeerde dossiers in RIAT.

Je meldt vanuit een neutraal standpunt elke vraag of opmerking over individuele dossiers aan de betrokken terugkeerconsulenten. Op basis van hun informatie, pas je indien nodig het dossier aan in het RIAT-tool.

Je meldt moeilijkheden of tendensen aan de interne werkgroepen of rechtstreeks aan de beheerder van het re-integratieprogramma.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor / graduaatsdiploma.

Je hebt een eerst relevante professionele ervaring bij de overheid, bij voorkeur binnen het domein migratie, asiel of terugkeer.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je kent het programma voor vrijwillige terugkeer en de betrokken partijen die het uitvoeren

Je bent geïnteresseerd in de thematiek van migratie en in het bijzonder het terugkeerbeleid.

Je bent geïnteresseerd door het Europees beleid inzake migratie en terugkeer in het bijzonder.

Je werkt in een tweetalige en internationale omgeving. Goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels zijn vereist.

Je hebt goede communicatievaardigheden.

Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en bent in staat om zelfstandig te werken.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen:Collega's begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Type overeenkomst

Voltijds contract van onbepaalde duur in het kader van de Europese financiering AMIF.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

Uurregeling van categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.

Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2857 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.