Du Service de Gestion Des - Namur, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Namur, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- XFS23053**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 5000 Namur**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Le Service de Gestion des Ressources Humaines de la Province de Namur est un service support qui a pour mission de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.

En tant que des Ressources Humaines, vous assumez la direction et la coordination du Service de Gestion des Ressources Humaines de l'Administration Provinciale Centrale.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

- Conseiller les Autorités et les responsables de service;
- Mettre en œuvre et orienter les efforts de l'équipe vers l'atteinte des objectifs du service;
- Planifier, organiser et superviser le travail des agents afin d'atteindre les résultats de manière optimale;
- Gérer et accompagner le changement en contribuant à l'atteinte des objectifs du Plan de Management, objectifs qui visent le développement des compétences du management et des agents provinciaux;
- Dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des services proposés, apporter l'impulsion nécessaire, son soutien et son écoute au personnel;
- Créer et entretenir une ambiance positive et constructive au sein du service et mettre l'accent sur des valeurs comme la rigueur, la transparence, la déontologie et l'image de l'Institution.

La fonction implique de pouvoir endosser différents rôles:

- Gestionnaire stratégique
- Fonctionnaire dirigeant
- Conseil
- Sponsor
- Validateur de dossiers
- Représentant

Pour une vision plus détaillée du poste, vous pouvez consulter le descriptif de fonction ou prendre contact avec Monsieur Valéry ZUINEN (voir données de contact).

**Employeur**:
Il y a 1 poste vacant au sein du Service de Gestion des Ressources Humaines de la Province de Namur situé, Rue Henri Blès, 190C à 5000 Namur.

La Province de Namur est une institution regroupant quelques 1250 agents, 690 enseignants, 60 métiers, 50 services et établissements. Elle est implantée sur l'ensemble du territoire provincial namurois.

Les activités de la Province de Namur s'articulent autour de 3 administrations distinctes:

- L'Administration du secteur Culture et Vivre Mieux;
- L'Administration des services d'appui, services techniques et transition territoriale;
- L'Administration Provinciale de l'Enseignement et de la Formation.

Le Service de Gestion des Ressources Humaines constitue un service d'appui s'insérant dans l'Administration des services d'appui, services techniques et transition territoriale

La mission du Service de Gestion de Ressources Humaines est de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines. Il apporte son soutien aux autorités et accompagne les agents dans leur parcours au sein de l'institution, et ce avec le sens requis de déontologie et dans le respect de l'intérêt général. Le Service de Gestion des Ressources Humaines s'inscrit dans la volonté de l'amélioration continue de la qualité de ses services.

Concrètement, la mission du Service de Gestion des Ressources Humaines s'articule autour des axes suivants:

- la gestion des carrières des agents : contrat de travail, suivi de la carrière, information juridique,
- le développement et l'accompagnement des compétences et talents : sélection, recrutement, mobilité, DDF-évaluation, formation, coaching collectif et individuel
- la gestion prévisionnelle des emplois (cadre)
- le bien-être au travail (maladie, réintégration, accident de travail, accueil des agents)
- la liquidation des traitements : rémunération, chèques-repas, remboursement de frais,
- les dossiers de mise à la pension

Le Service de Gestion des Ressources Humaines se compose d'une trentaine de personnes, réparties dans 6 cellules distinctes:

- Cellule Gestion des carrières
- Cellule Juridique
- Cellule Maladie et Accidents
- Cellule Pension
- Cellule Traitements
- Cellule Développement et Accompagnement des Compétences et Talents

**Compétences**:
**Diplôme et expérience**:

- d'un diplôme Master en lien avec le poste ;
- de disposer d'une expérience d'au moins 5 ans en matière de management / gestion d'équipe (gestion structurelle d'équipe ou coordination de personnel dans le cadre de gestion de projet).

Vous participez sous réserve lorsque**:vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique
- Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/ et envoyez-la au SGRH de la Province de Namur**
**Compétences génériques**:

- Innover
- Organiser
- Souder les équipes
- Influencer