Recruiter - Outsourced Technical Services (Ots) - Bornem, België - PM Group

PM Group

Geverifieerd bedrijf

Bornem, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

:
Door de voortdurende groei van PM Group zijn we momenteel op zoek naar een OTS Recruiter om de rekrutering voor onze teams op locatie te ondersteunen. De OTS Recruiter is een sleutelrol binnen de organisatie om de business development van PM Group in België te ondersteunen. De OTS Recruiter zal samenwerken met de bestaande teams om het beste talent aan te werven in de organisatie, het ontwikkelen van een pijplijn van potentiële kandidaten voor toekomstige bedrijfsgroei en fungeren als eerste aanspreekpunt voor onze strategische klanten.

De primaire functie is het ondersteunen van alle recruitment, OTS Sales en Business Development activiteiten in België.

We zijn op zoek naar iemand met een sterk track record in engineering recruitment, een track record in recruitment in heel Europa en die gemakkelijk kan werken in zowel Nederlands als Engels.

**Wie we zijn?**

PM Group is een internationale projectleverancier met een team van meer dan 3700 mensen. Wij zijn wereldleiders in de farmaceutische, voedingsmiddelen-, medtech
- en bedrijfskritische sectoren. Vanuit ons netwerk van kantoren in Europa, Azië en de VS werken we samen met 's werelds meest toonaangevende organisaties. We richten ons op de groei van een duurzaam bedrijf waarin onze mensen, klanten en handelspartners centraal staan.

**Groeien**

Ons bedrijf blijft groeien op lokaal en internationaal niveau. We werven momenteel teamleden aan om belangrijke projecten te ondersteunen. We voeren spannende en belangrijke projecten uit voor onze multinationale klanten, wat leidt tot geweldige kansen om je te ontwikkelen

:
De belangrijkste functie is het ondersteunen van alle wervings-, OTS-verkoop
- en bedrijfsontwikkelingsactiviteiten in België, waarbij je rechtstreeks rapporteert aan het hoofd van Delivery Services in West-Europa.

De belangrijkste verantwoordelijkheden en verantwoordelijkheden omvatten:
Werving voor Outsourced Technical Services (Engineers, Project Managers, CQV Engineers, etc) voor Life Science klanten in België.

Samenwerken met afdelingsmanagers om de belangrijkste functie-eisen te definiëren en het wervingsproces te leiden, waarbij wervingskanalen, screening, eerste sollicitatiegesprekken en uiteindelijke onderhandelingen worden gedefinieerd.

Inzicht krijgen in de behoeften aan talent binnen de PM Group business units en samenwerken met belanghebbenden voor een effectieve uitvoering van de vereisten.

Onderhouden van werving systemen op een dagelijkse basis om ervoor te zorgen informatie up-to-date wordt gehouden.

Identificeren en aantrekken van talent in het bedrijf van een breed scala van on-en off line bronnen (bijvoorbeeld sociale netwerken, executive recruitment, het ontwikkelen van netwerkkanalen, enz.)

Ondersteunen van de OTS Business Development bij het identificeren van nieuwe klanten, beheren van/onderhandelen over bestaande contracten en optreden als eerste aanspreekpunt voor OTS klanten.

Het uitvoeren van bezoeken/vergaderingen op locatie met zowel PM-personeel als klanten om zaken te ontwikkelen en bestaande relaties te versterken.

Het belangrijkste doel in de eerste drie maanden is het ontwikkelen van een OTS Business Plan en het ondersteunen van de huidige business. Het doel voor jaar 1 is om 10 Outsourced Technical Resources fulltime te plaatsen bij klanten in heel België.
:

- Vloeiend Nederlands en Engels is een must, Frans is een pluspunt
- Betrouwbaar in alles wat je doet
- Sterke kennis van Life Science markt in België

Waarom PM Group?

Als bedrijf dat in handen is van werknemers, zijn we inclusief, toegewijd en gedreven. Maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid staan centraal in onze nieuwe bedrijfsstrategie voor 2025. Klik hier om meer te lezen in ons Corporate Responsibility & Health and Safety Report 2020.

Inclusie en diversiteit vormen de kern van onze cultuur en waarden. Waar we ook werken, we streven ernaar een cultuur van wederzijds respect en saamhorigheid te creëren door te bouwen aan een echt inclusieve werkplek die rijk is aan diverse mensen, talenten en ideeën. Het waarderen van de bijdragen van al onze mensen en het respecteren van individuele verschillen zal onze groei in de toekomst ondersteunen.

PM Group zet zich in om ervoor te zorgen dat ons wervingsproces eerlijk en toegankelijk is voor iedereen en zal kandidaten met een handicap de redelijke aanpassingen bieden die nodig zijn om deel te nemen aan het wervingsproces. Als u hierbij hulp nodig heeft, laat het ons dan weten.

LI-EB