HR Business Partner - Oostende, België - Synergie

Synergie

Geverifieerd bedrijf

Oostende, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Wat zal je job inhouden?**:
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het versterken van een HR-team?

Als HR Business Partner draag je niet alleen ons HR-beleid uit, maar ben je ook een belangrijke drijvende kracht achter de verbetering van onze HR-processen. Jouw inzet zal de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van onze HR-inspanningen verzekeren.

Wat ga je doen:

- Samenwerken aan de continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen om een toonaangevende werkomgeving te creëren.
- Formuleren van duidelijke HR-richtlijnen die de koers van ons bedrijf ondersteunen.
- Ondersteunen van ons managementteam in hun dagelijkse taken en uitdagingen.
- Fungeren als het enige aanspreekpunt voor het management met betrekking tot HR-vraagstukken.
- Actieplannen opstellen en implementeren op basis van HR-statistieken en analyses, in samenwerking met de HR-Controller.
- Een boeiende employer brandingstrategie ontwikkelen in samenwerking met het management.
- Een actieve rol spelen in het wervings
- en selectieproces, in samenwerking met de Recruitment Manager.
- Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en retentiebeleid om de betrokkenheid van onze medewerkers te vergroten.
- Investeren in constructieve werkrelaties, inclusief het voeren van lastige gesprekken.
- Begeleiden van organisatorische veranderingen en restructureringen.
- Tweedelijnsvragen van ons personeel beantwoorden en payroll-collega's ondersteunen bij complexe situaties.
- Leiding nemen in HR-projecten, zoals die rond prestaties en absenteïsme.

**Wat zoeken we?**:

- Een Masterdiploma in een HR-gerelateerde richting, met uitgebreide kennis van diverse HR-domeinen en processen.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol.
- Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om problemen te identificeren en proactief oplossingen aan te dragen.
- Visieontwikkeling en vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen op basis van beschikbare informatie.
- Proactieve en ondernemende instelling, gericht op het signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-veld en de organisatie.
- Uitstekende samenwerkingsvaardigheden, met oog voor diverse behoeften en verwachtingen.
- Overredingskracht zonder de integriteit van anderen uit het oog te verliezen.
- Sterke prioriteringsvaardigheden en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Frans.
- Interesse in micronutritie en een gezonde levensstijl.

**Wat bieden we?**:

- en uitdagende functie binnen een dynamische, sterk groeiende en financieel gezonde organisatie.
- Ruimte voor zelfstandigheid, eigen initiatief en groei.
- Een marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:

- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken
- Flexibele werktijden