HR Business Partner Plant - Wielsbeke, België - SD Worx Jobs

SD Worx Jobs

Geverifieerd bedrijf

Wielsbeke, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Introductie**:
SD Worx zoekt voor zijn klant, gespecialiseerd in agrovoeding, een HR Business Partner Plant in Wielsbeke.

**Wie zoeken we?**:

- Je genoot bij voorkeur een Master opleiding met een HR specialisatie (HRM, psychologie, ) of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt min. 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
- Dankzij een open, transparante en mensgerichte communicatiestijl win je snel het vertrouwen van onze medewerkers.
- Je bent hands-on, resultaatsgericht en proactief in je denken en handelen.
- Je hebt ervaring met change management
- Je enthousiasme en flexibiliteit maakt van jou een aangename collega en een vlotte contactpersoon.
- Je kan je professioneel uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

**Wat bieden wij je?**:

- Een succesvolle familiale onderneming in volle groei waar de energie en het enthousiasme in elk hoekje voelbaar is.
- Een uniek fietsplan waardoor je nooit meer in de file staat en de kilo's er weer afvliegen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met extra smakelijke voordelen (firmawagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, flex income plan,)
- Op tijd en stond een oprecht compliment en een deugddoende schouderklop voor jouw inzet.
- Een 'leger' collega's die jou met raad en daar bijstaan.

**Functieomschrijving**:
Ben je op zoek naar een HR uitdaging en voel je je als een vis in het water in een omgeving die in volle groei is, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wij zijn op zoek naar een energieke collega die zijn/haar ervaring als HR professional verder wil ontwikkelen in een dynamisch groeiend team.

Krijg je er naar uit om in een productieomgeving samen met de business aan de kar te trekken en wil je je je schouders zetten onder groei-en verandertrajecten dan ben jij de persoon die we zoeken

**Jouw takenpakket**:
**Operationeel**:

- Als HR Business Partner fungeer je als het 1ste aanspreekpunt voor de verschillende HR domeinen en dit voor de afdeling(en) die je ondersteunt, voor zowel leidinggevenden als medewerkers (ca. 150 productiearbeiders in volcontinu ploegensysteem).
- Door je frequente aanwezigheid op de werkvloer zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke HR ondersteuning.
- Je ondersteunt de leidinggevenden op vlak van begeleiding en opvolging van hun medewerkers. (verbindende communicatie, feedbackgesprekken, verzuimgesprekken, performance dossiers, conflicthantering,)
- Je laat onze bedrijf cultuur en waarden op de werkvloer leven en stimuleert de samenwerking en communicatie binnen de teams.
- Je brengt het talent van de afdeling in kaart, je capteert ontwikkelnoden en je begeleidt de doorgroei van collega's.

**Strategisch**:

- Je werkt nauw samen met de collega's binnen de expertisedomeinen van HR en bent mee verantwoordelijk voor de implementatie van HR initiatieven en projecten.
- Je begeleidt nieuwe HR projecten en veranderingsprocessen op de werkvloer en volgt deze nauw op binnen de afdeling.
- Je draagt bij tot een maximale HR efficiëntie en speelt een actieve rol bij de evaluatie en optimalisatie van de employee experience.
- Je denkt mee met afdelingsverantwoordelijken over het plan van aanpak om bedrijfsambities te realiseren.

**Coachende rol**:

- Vanuit je coachende houding ondersteun je de leidinggevenden om te groeien in leiderschaps
- en people management vaardigheden.
- Je bent het aanspreekpunt voor de afdelingsverantwoordelijke inzake verandertrajecten en denkt mee over de communicatie en implementatie van deze projecten.