People, Culture - Bruxelles Ixelles, België - Marriott International, Inc

Sophie Dubois

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Sophie Dubois

beBee Recruiter


Beschrijving

Numéro de l'Emploi

24086166

Catégorie d'Emploi

Human Resources

Lieu

Renaissance Brussels Hotel, Rue du Parnasse 19, Brussels, Brussel, Belgium

Horaire

Full-Time

Situé à distance ?

Non

Mutation?

Non

Type de Poste

Management

Le gestionnaire des ressources humaines, de la culture et de la qualité met en œuvre des stratégies pour attirer, retenir et développer des talents variés. Il gère les activités quotidiennes du département des ressources humaines, y compris le recrutement, les relations avec les collaborateurs, la formation et le développement. Son objectif est d'atteindre les objectifs définis dans le plan d'activités des ressources humaines, en offrant des services qui répondent aux besoins des collaborateurs, voire les surpassent, afin de favoriser la réussite de l'entreprise. Il assure le respect des réglementations fédérales, nationales, locales et des procédures opérationnelles standard.

Gestion du Personnel

  • Collaboration avec des sources externes pour le recrutement
  • Facilitation des transferts et promotions
  • Recrutement de cadres en partenariat avec les directeurs de département

Gestion des Pratiques Juridiques

  • Garantie du respect des principales politiques
  • Assurance du bon déroulement des entretiens et du versement des salaires
  • Contrôle du dépistage des drogues et de la vérification des antécédents

Gestion de la Formation

  • Gestion des demandes d'indemnisation des accidents du travail
  • Informations sur les avantages sociaux
  • Vue d'ensemble des avantages sociaux pour l'équipe de direction

Gestion des Activités de Développement du Personnel

  • Mise en place des processus d'évaluation des performances
  • Identification des facteurs de satisfaction des collaborateurs
  • Encadrement des responsables dans le processus de discipline

Gestion des Relations et Communication avec les Collaborateurs

  • Application d'une politique de "portes ouvertes"
  • Mise en place de canaux de communication efficaces avec les collaborateurs

Qualité

Formation des collaborateurs au service client

Participation à l'élaboration de matériels de formation et de révision pour garantir la qualité des services


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