Aanspreekpunt Cliëntoverleg en Bemiddeling - Gent, België - Opgroeien

Opgroeien

Geverifieerd bedrijf

Gent, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

DIPLOMA
- Master

CONTRACT

Bepaalde duur - Voltijds

Bijlagen (0)

Solliciteren kan tot en met 25/03/2024

Jobinhoud

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ben je een uitgesproken teamspeler die samen met de collega's aan de slag gaat in een gevarieerd en uitdagend takenpakket? Ga je graag actief aan de slag gaat met jongvolwassenen in de opbouw naar een nieuw netwerk? Heb je daarnaast ook voeling en interesse met beleidsondersteunend werk rond jongvolwassenen? En heb je zin om ook een rol op te nemen binnen het ondersteunen van het 'aanspreekpunt
cliëntoverleg met een neutrale voorzitter en bemiddeling'? Stel je dan nu kandidaat en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega binnen het #topteam van ACT Oost-Vlaanderen.

**Meer informatie over jouw toekomstige job**:
Het agentschap Opgroeien is ontstaan uit de fusie van de agentschappen Jongerenwelzijn en Kind en Gezin. Afdeling Continuïteit en Toegang regelt de toegang tot de niet-rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp. Daarnaast is het verbeteren van continuïteit in de jeugdhulp en het vermijden of herstellen van breuken in een hulpverleningstraject, een belangrijke opdracht voor de afdeling.

Er is een afdeling continuïteit en toegang (ACT) per regio en deze bestaat uit:

- een team indicatiestelling
- een team jeugdhulpregie,
- een team zorggarantie van het jonge kind,
- een team jongvolwassenen en een aanspreekpunt cliëntoverleg en bemiddeling,
- een administratief team.

Voor het 'team jongvolwassenen en aanspreekpunt cliëntoverleg en bemiddeling' zoeken we
een nieuwe, gedreven collega.
Jouw job zal, o.a., bestaan uit (steeds samen met jouw collega's):

- instaan voor de bekendmaking van cliëntoverleg en bemiddeling in de jeugdhulp
- je behandelt aanvragen voor cliëntoverleg en bemiddeling en zorgt voor een goede dispatching in nauwe samenwerking met een pool van voorzitters van deze overlegvormen
- je biedt consult, expertisedeling en casemanagement over en voor kwetsbare
jongvolwassenen
- je gaat actief aan de slag met jongvolwassenen in de zoektocht naar de opbouw van een nieuw netwerk je bouwt een nauwe samenwerking op met de verschillende partners in het werkveld die met de doelgroep jongvolwassenen aan de slag gaan naast de casusgerichte focus, neem je ook een casus overstijgende (beleidsgerichte) opdracht op binnen bvb 'Bruggen naar 18', 'A Way Home' of

Jouw profiel

Wie zoeken we?
- je hebt een masterdiploma met mínimaal één jaar ervaring binnen de brede sector van jeugdhulpverlening en/of werken met jongvolwassen.
- Goede kennis van het decreet integrale jeugdhulp en het hulpverleningslandschap zijn een meerwaarde.

profiel:

- je kan overleg coördineren met verschillende partijen en neemt daarin een verbindende en neutrale rol op.
- je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden en kan gestructureerd werken.
- Je vindt je weg in ICT-systemen en online applicaties.
- je hebt kennis over het jeugdhulpverleningslandschap en de sociale kaart binnen de provincie Oost-Vlaanderen.
- kennis over hulpverlening voor (jong)volwassenen is een pluspunt.
- Je gelooft in de talenten van jongvolwassenen, durft out of the box te denken en zet in op kracht - en netwerkgericht werken.
- je kan zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je komt terecht in een klein team; je bent in staat om een gedeelde visie en nauwe communicatie met je teamgenoten op te bouwen. je werkt provinciaal en bent bereid je te verplaatsen binnen de provincie.
- je hebt regelmatig overleg met de collega' s op het Vlaamse niveau.

Loon en voordelen

Als aanspreekpunt cliëntoverleg en bemiddeling zit je in looncategorie A111.

Je wordt aangenomen met een contract bepaalde duur (1 jaar, verlenging niet uitgesloten).
Relevante ervaring kan gehonoreerd worden. Bij voorkeur voltijds maar deeltijds (min 80%) is bespreekbaar.

Je geniet ook volgende voordelen:

- een werktijdregeling van **38 uren per week **(bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst
- uitgebreid **opleidingsaanbod**:

- een **maaltijdcheque** van 8 euro per gewerkte dag
- gratis **hospitalisatieverzekering**:

- **aanvullend pensioen**:

- mogelijkheid om **hybride **te werken
- Je krijgt **35 dagen vakantie per jaar** en bovendien ben je **vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.**:

- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
- gratis toegang via de **Belga-app **tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?
- Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor él