Cultuurcoördinator Merksem - Antwerpen, België - Stad Antwerpen

Stad Antwerpen

Geverifieerd bedrijf

Antwerpen, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**In Merksem beleef je cultuur in Schouwburg Noord, cultureel ontmoetingscentrum Merksemdok, kasteel Bouckenborgh... Ben jij de straffe cultuurcoördinator die 'cultuur in Merksem'**_ _**mee vormgeeft en uitbouwt? **Ben je een inspirerende peoplemanager die houdt van cultuur en die van Merksem een culturele trekpleister wil maken?**:
**Wat doe je?**:

- Als cultuurcoördinator ben je eindverantwoordelijke voor het lokaal cultuurbeleid van het district Merksem. Je bewaakt de kwaliteit en diversiteit van het cultureel programma op het podium en op locatie. Je zorgt voor een participatief, prikkelend en toegankelijk aanbod voor de inwoners van Merksem en daarbuiten.
- Je zoekt partnerships met culturele organisaties binnen het ruime Merksemse landschap. Je werkt ook nauw samen met het jeugdcentrum.
- Je stuurt de culturele werking (een 10-tal medewerkers) aan die in Schouwburg Noord, cultureel ontmoetingscentrum Merksemdok en kasteel Bouckenborgh werken.
- Je werkt mee aan de realisatie van de stedelijke culturele ambities in functie van de huidige maatschappelijke ontwikkelingen.
- Je bent inhoudelijk en zakelijk eindverantwoordelijke voor het lokaal cultuurbeleid van het district. Je zet de beschikbare middelen optimaal in op vlak van personeel, budget en infrastructuur.
- Als secretaris-penningmeester van vzw lokaal cultuurbeleid district Merksem ben je eindverantwoordelijke voor de correcte financiële en juridische opvolging.
- Je participeert vanuit lokale cultuurinsteek aan werk-, project
- en intervisiegroepen in functie van de realisatie van de districts
- en stedelijke beleidsdoelstellingen.
- Je zorgt voor een efficiënte en effectieve (cultuur)communicatie in overleg met de stedelijke en lokale communicatieverantwoordelijken.
- Je werkt aan een uitnodigende en toegankelijke infrastructuur via goed gebouwbeheer.
- Je zorgt voor een open en transparante informatiedoorstroming naar de districtsadministratie, de bevoegde schepen en het lokale cultuurteam.

**Wat verwachten we van je?**
- Je hebt ervaring in de cultuursector. Je kent de ontwikkelingen binnen de sector en hebt kennis van de evoluties binnen de podiumkunsten. Kennis van het lokaal cultuurbeleid is een extra troef.
- Je hebt leidinggevende ervaring. Je bent een inspirerende leidinggevende die medewerkers motiveert, stuurt en coacht.
- Je bent een sterke netwerker met goede, positieve onderhandelingsvaardigheden.
- Je hebt visie, wil innoveren en bent constructief kritisch.
- Je wil werken in een efficiënte, klantgerichte cultuur.
- Je werkt accuraat, neemt initiatief en kan snel beslissen.
- Je hebt overtuigingskracht en een sterk analytisch vermogen.
- Je gaat positief om met veranderingen. Je hebt inzicht in veranderingsprocessen.
- Je bent stressbestendig en bereid om regelmatig 's avonds of tijdens het weekend te werken.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een beter Antwerpen.

**Voorwaarden****:

- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
- Je slaagt of bent geslaagd voor een leidinggevend rollenspel.

**Wat bieden we je?**:

- Je werkt bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving, vooral vanuit Nieuwdreef 135, 2170 Merksem. Je werk ook vanuit andere locaties in Antwerpen.
- Je werkt als afdelingschef (A1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van 3641,48 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4008,13 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4508,11 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: afdelingschef (A1/3-niveau).
- e krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie
- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex
- en thuiswerk.
- We leggen een werfreserve aan tot en met 31 december 2024.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

**Selectieprocedure en -data**:
**De selectie bestaat uit**:

- psychotechnische test (abstract redeneren) en thuisopdracht: tussen 9 en 16 oktober
- sollicitatiegesprek: 24 oktober
- leidinggevend rollenspel: zo snel mogelijk na het sollicitatiegesprek
- bekendmaking resultaten: uiterlijk één week na de selectie
- feedbackgesprekken op afspraak: zo snel mogelijk na bekendmaking van de resultaten

Je moet minstens 3 op 5 punten behalen per competentie om door te gaan naar een volgende stap en om te slagen voor de selectie. Slaag je niet voor de selectie? Dan kan je tot en met 31 december 2023 niet solliciteren voor andere vacatures op A1/3-niveau (consulent of afdelingschef).